走在风口浪尖的百度
在最近一波人事变动中
第一次从外部引进年轻高管任副总裁
而这位空降的副总裁
原来是中金的投行部经理
投行出身被百度委以重任
他到底在这家互联网公司做什么
01 百度新任副总裁
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投行转身的何俊杰
百度的新副总裁——何俊杰，2007年本科北大光华毕业，曾任中金投行部经理，还曾是美国华平投资集团投资董事、朗润投资管理合伙人。
不仅履历看起来很完美，何俊杰的业务能力也确实很能打：
带领投资团队完成了百度外卖与饿了么的合并、度小满分拆及独立融资、联通混改、爱奇艺IPO融资、百度国际化工具业务分拆等战略级项目；
成功完成了对网易云音乐、新潮传媒、蜻蜓FM、人人视频、梨视频、酷开、极米、博联、威马、狮桥、首汽约车、东软医疗、汉得信息、百信银行的投资以及对纵横文学、百度视频、蝴蝶互动，小鱼在家等项目的控股布局。
破例从外部引进人才，又是在百度的“多事之秋”，何俊杰在百度的具体职责就颇有深意了——集团投资并购部、战略投资管理部。
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迷雾一般的百度战略投资部
百度战略投资部近两年，先后在内容生态领域投资了网易云音乐、蜻蜓FM、纵横文学等；在智能硬件领域投资或控股了小鱼在家、酷开、极米等；在出行领域投资了威马、狮桥、首汽约车等；在垂直领域则投资汉得信息、东软医疗等。
比起腾讯的广撒网、Sharp手段和阿里的大布局，百度的战略投资不管在出手数量、达成速度还是规模上，都显得缩手缩脚，今年第一季度阿里投资并购32起，腾讯17起，百度13起。
*图片来源：IT桔子
和AT相比，百度的战略投资主要还是李彦宏拍板，腾讯投资部的结构较为扁平，阿里和百度的决策流程都比较复杂，而在合作方看来，百度的速度尤为慢。而如今百度新引进投行经历丰富的何俊杰来负责投资两个部门，是否也释放出百度想要在战略投资上要开始发力的信号？
02 大厂标配——战投部
“投资做的怎么样，某种程度上约等于它未来的前景和想象力”。这年头，没有战略投资部（或者投资并购部）的互联网公司，都不能算真的大厂。
战略投资其实是个混合的概念，几大互联网公司一般都分战略部和投资部两个部门。简而言之：
战略部就是互联网公司内部的管理咨询
投资部就是互联网公司内部的VC/PE
基本所有的大型互联网公司都有战略部和投资部，从BAT，到京东、今日头条、美团、滴滴，再到360、盛大，甚至搜房或学而思都一样。
除了互联网公司之外，原本说过“不做股权投资”的华为也有自己的“企业发展部”专门负责投资，今年还注册了哈勃科技投资有限公司这家投资子公司；
快消行业的佼佼者宝洁也有自己的风险投资公司P＆G Ventures。
对于任何想要通过投资并购的战略动作拓展商业版图的企业，这个部门都一定需要最优秀的人：
百度的新副总裁北大光华毕业+中金IBD经理出身
腾讯战略投资部负责人刘炽平，毕业后曾在麦肯锡从事管理咨询，后担任高盛亚洲IBD的执行董事及电信、媒体与科技行业组的COO
美团战略投资负责人陈少晖曾就职于高盛IBD、Morgan Stanley直接投资部和经纬创投中国，可以说是标准的投行人出身
从上往下看可以发现这个部门更偏向有投行或咨询背景的人，并且薪资在互联网大型公司战略投资Entry level的薪资基本从15k起，每年能拿14-16个月薪资，在互联网公司内部而言，薪资还是很可观的。
作为企业核心的战略部，分析师的薪资都很不低，以字节跳动等大厂为例，战略分析师的薪酬都在30W以上。
* 图片来源：拉勾
相对战略部，投资部招募的一般都是比较experienced, senior的人，有之前在投行或VC/PE从业的背景会比较吃香，因为做的事情很类似：看项目、聊项目、建模、做DD等，应届生招的人数很少，一般在非常缺人，或者临时没找到很适合的社招人选时才会考虑招募应届生。
百度投资部近几年应该每年最多招一个人（管培生的形式），腾讯也是一年最多一两个（校招职位或推荐），阿里巴巴据我所知校招职位里是没有投资部职位的。
那么怎样背景的应届生才有机会进入大厂战略部或投资部呢？
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这样的应届生备受青睐
每年申请进入战略投资部的同学不乏来自国内外名校的学生，但最后拿到Offer总共就10多人。并且目前，这个部门对应届生开放招聘的公司只有腾讯、美团、京东、滴滴，阿里巴巴之下阿里影业会招战略投资实习生，所以有想进入这个部门工作的同学要密切关注这几家的秋招。
从准备来说：
要去互联网公司投资部，就得先有能去投行或VC/PE的能力或实习背景，投资部对金融背景的要求极高，反而不会要求应聘者对互联网涉猎太多（当然越多越好）
要去互联网公司战略部，就要练好case interview，能有MBB的实习背景最好，学历背景本科、研究生均可。互联网战略部堪称许多非技术相关专业的商科留学生，切入互联网行业的最佳选择。
@参加19届腾讯战略投资秋招的同学
“看了眼签到表，硕士1/3，本科生里基本是香港+top2，各专业都有，实习就不清楚了，3+相关”
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关于简历
互联网公司一般筛简历一般看以下几项，一般满足第一条即可，如果你还满足第二和第三项，那赶快去面试。
MBB PTA+PE/VC deal experience preferred，最好是两类实习都尝试过。主要是因为分析问题的角度比较像，也能有一定的hard skill打底（记笔记、数据分析和画deck）。
Corporate finance相关经历是个plus。可以是实习/教育/比赛，因为有时需要做/读model，或者配合财务同事reporting。
互联网相关经历是个plus，可以是创业/课外活动/实习/博客等。
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关于性格/个人特点
在面试时，面试官比较喜欢具有以下特点的同学：
性格友善，容易合作。因为需要多方协调、跨部门跨公司沟通的工作很多。个人觉得和VC相比，战投更强调团队协作，作为一个集体出成果。个人风格太犀利不一定好，但在VC反而有利于塑造个人品牌。
爱思考，爱独立思考。最好无时无刻不在思考。
强烈的好奇心。任何话题都可以一直往下钻，热爱研究。
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对自己高要求，自我驱动。
以上仅适用于校招，社招基本是MBB/BB IBD/top PEVC/top FA，也有BI部门同事转岗，但工作三年以内的话，和校招的要求维度相似、标准提高。
另外，如果简历突出了Finance backgroud却不了解dcf细节，突出了Internet background却不了解Network effect，面试可能会直接挂；如果实习过的PE/VC/FA有认识的人，会做Reference check，口碑不好可能也直接挂。
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关于职业选择
42章经创始人曲凯说，“如果你对互联网公司的战略或投资感兴趣，你都该把腾讯作为你的首要目标，因为腾讯这两大部门是互联网公司中最正规化、运行时间最长的。”
因为投资部招人极少，我们就以招人较多的战略部为例吧。腾讯战略部是参加校招的，每年招的人还不算少。腾讯的战略部基本上是按照管理咨询公司的模式来运营的，招人的时候也一样，看的是你MBB的背景等，面试的时候也是case interview，只不过会对互联网相关的背景知识要求高一些。
战略部的日常是怎样的呢？
战略发展部主要是推动公司的创新和新业务的布局，为公司各业务提供商业分析和战略支持的核心部门。战略发展部在公司内部担当重要角色:
1.深度支持腾讯的各个业务：包括腾讯视频、腾讯新闻、微信跟QQ的每一个业务的发展方向以及它所现在面临的难题。
2.支持腾讯所投资的公司。我们要确保腾讯的每一个业务部门跟他们有密切的合作去产生极大的协同效应。
3.针对公司前沿的领域包括金融、教育、医疗等。通过我们深入的研究，给公司的未来布局决定方向。
可以说，跟MBB的战略咨询极其相似了。
最后我们以《腾讯战略发展部2018校园招聘宣传片》来做结尾，帮助大家更好的了解大厂战略部。
*本文部分内容来源于：知乎，网络。校园职徒整理编辑。
