写在最开始，作为一名被“老油条”爆锤的90后职场小生，我决定用我不出彩的文笔向大家讲述我亲身经历以及在我身边发生的“老油条”众生相，还有各种与之对抗的斗争故事。
希望给年轻的小伙伴们提供一些借鉴和参考，让我们一起努力整顿职场。
正文：
这是一件发生在乡镇基层的故事，故事的主人公有两位，一位是即将退休的乡镇便民服务中心负责人老a，一位是才报道不久的办公室新人小b。
他们俩发生交集的起因，是便民服务中心的一项办事诉求派发工作，这项工作需要工作人员通过内网接受上级下发的办事任务，并进行派发，然后在后台操作办结。因为流程繁琐，内网的网络不稳定，所以往往半天才能办结两三件。
老a不想弄，于是拖了很久没有操作，后台堆积了很多事项待办，不要问拖着会不会对群众办事有影响，因为来自虚空的群众态度和耐心极佳，从来不会投诉。
但是上级没有那么好的耐心，多次催促老a要求处理，老a于是去找分管领导，说这件事情因为需要通过内网操作，办公室也有内网，所以是办公室的分内事。并且软磨硬泡找了几遍大书记，大书记架不住老a的连环攻势，要求办公室接活。于是老a领着“圣旨”越过办公室主任把活派给了小b。
小b才来报道，天真两个字写在脑壳上，在老a的花言巧语和“圣旨”的威压下接了活。
老a头几天根本没找小b，让他爽了几天之后，直接交了一本40多页的操作手册和70多件待办事项来，告诉小b上级通报了，大书记很生气，分管领导要求抓紧弄。
小b被吓到了，开始对照操作手册处理“虚空”群众的诉求。一个下午过去了，才弄好了两个，他看着电脑上密密麻麻的待办事项，心态逐渐崩溃。
第二天上午，他专程到便民服务中心请教老a如何操作，结果才进便民服务中心就看到便民服务中心十几号人三五成群聚在一起嗑瓜子，刷抖音好不自在，老a知道小b来请教，只甩给了一句话，“我也不会弄，县里发的操作手册你多看看。”
于是小b十分生气的回来了，再也没管过那个东西。
没过几天，老a又来找小b，拿着一份培训的通知，通知上要求便民服务中心负责人和一名便民服务中心业务骨干参与培训。老a说，分管领导让小b参加培训。小b有了上次被坑的经验之后，就故意躲着不见老a，微信也不回，电话也不接。
老a于是直接去找分管领导告状，说自己年龄大了，不行了，帮办公室干了好久的活，现在年轻人也不尊重她，小b才来没多久就把工作扔了，好心提醒也熟视无睹。
分管领导十分生气，打电话给办公室主任训了一通要求小b去参会。小b很无奈，但是也只能照做。今天培训结束，我就看到小b回到办公室垂头丧气，工作积极性大受打击。
