这是一段很涩的文字，但其中有一条你会产生共鸣：
事情的起因是同样请假的2个人，（1个病假1个事假）因为自己的疏忽，给出了两个不同的结果。造成员工攀比。找到公司领导那里，自己性格有些倔强，当时一些事情没想那么通透，事后突然有点感悟，
所有问题发生时，先处理问题是根本。
工作中即使被冤枉，在一些时候也要承受住，那说明你的工作还是不到位。
无论和谁沟通当需要你说话时，不能立马接住，你的框架会被别人带走。
当在一个问题中纠结着，没有结果时，自己要不断试探对方要的是什么。才能处理好当下。
沟通时即使双方都明白的东西，在没有强有利的依据作支撑时，那都叫怀疑，谁说出口，谁都处于劣势。
性格中所带有的固定品质，在说话时尽量克制住自己。不然目的达不到，反而会被利用成无理取闹。
为了不让自身原生家庭的习性影响孩子，努力做一个终结者，忍受痛苦直到能创造一个你喜欢的模式。
学习，练习反思，再练习再反思最终才能内化成自己的。成长就是这样行成的！
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