当碰撞思想 学会接受
多元化思维 不作比较
DAY 01
【上】
暖场环节
(假的社交)
以为自己开始转变为外向性格 原来只是门口狗
来者不拒 假热情 一轮下来 还是原地兜圈个人价值
收入水平 —— 对社会的看法 社交交换价值
减少社交时间 提升个人技能（多实践，稳定某一技能）实事求是 — 行为 （调整-计划；不调整-目标）
止于至善 — 目标 (标准x)
【工作3年，需总结经验】压力 → 自身
逆境 → 期望值负责 ≠ 背黑锅，= 认真对待，接受流程化处理
【下】
头脑 ——思考，非记事
记忆 ——交给“备忘录”a.紧急重要 - 老师
b.不紧急重要 - 自学
c.紧急不重要 - 专业人士a）设目标
·定大方向
1、SMART
S 具体
M 衡量
A 挑战
R 相关联
T 时间截点
2、共赢
3、否定
4、可控
b) 步骤行为
1、够不够
2、关联性（以终为始）
c)系统完善 → 习惯养成管理
→ 用数据管理团队
→ no 人 （不加情感 公平）个人成长
→ 精准（非刷存在感）
→感觉，可能是擦边球物理规律 =人的规律 → 开始/改变 = 能量 ＋ 时间
系统 （梳理系统→提升效率）
→ 个人 = 习惯
→企业 = 流程 ＋ 文化
DAY 02
【上】
发问：
①找资源、答案
②新觉察
③引发行动、执行
年轻 — 创造环境 — 创造机会
中年 — 寻找环境抓当下重点 . 不做比较 （总结发言）
总结发言： ① 提问能决定事件方向
② 修身：以身作则 — 影响力
【下】
san
听 → 管理
说 → 营销 — 卖蛋糕 — 销售员（包装蛋糕）-
观点： 销售 N→为情绪买单
P→ 对国外交易.重需求
（个人认为 现→回到货本身 因为每个人具备高质量评判能力）
图/营销侧重点 （人生）三大系统
a.沟通系统 （会议）
b.学习系统
c.践行系统- 图/成功因素
好习惯 好人生
运动员 → 系统优化
↓
人 → 惯性行为动物（90%为惯性行为）欲望、目标 → 行动的开始
习惯系统 → 获得结果三脑理论
习惯：
a.暗示 → b.渴望 → c.行为 → 奖励
（a.清晰可见） （b.充满诱惑） （c.简单易行）
1、微习惯 （最简单开始）
2、镶嵌 （看手机就喝水，a.暗示 跳到 → c.行为）
3、替换（喝水最优位置 ，酒障碍位置）
- 激光教练
A.困惑 B.目标
C.困难 D.资源
E.3个行为 F.Who 监督 or 支持
【：你会尝试接受新认知吗】
