2019年新年过后，我所在的施工单位，人员流失严重，特别是年轻人走了一波又一波。这一现象的发生让我再也不能淡定了，甚至引起了公司高层的关注。
我所在的工地（文化旅游区）
（1）工作压力大，加班更是常态
各种资料、合同都要经过公司层层审批；公司月度检查、季度检查、年终考核等各种检查应接不暇，更是让我等疲于应对、心力交瘁！为了迎接公司的检查通宵整理资料，这只是公司层面……
当然，还要面对业主、监理、施工队伍……总之一言难尽！
（2）生活圈子窄，与社会脱节
对于年轻人而言总要面对谈婚论嫁，而在工地上上班流动性大，难以固定下来，这让年轻人会特别没有安全感。工地上灰尘扑扑、环境恶劣，自己的形象自己都快看不过去了。
（3）工资低，难以顾及家庭
记得我一位同事，办公室负责人，他小孩已经3岁了，他回家以后小孩不认识他，更不会叫他爸爸。听他老婆不停的抱怨，一年到头也回不了几次家，也没见他给家里多少钱。
（4）忠告
年轻人选择土木工程行业一定要慎重啊！当然，进了这个行业就要努力提高自己的业务水平，考取各种证书，如:一级建造师、造价工程师、试验检测师等。为将来自己有更多的选择而打下坚实的基础！
