好久之前就看了这句话，一直存在我的日记本里，最近发生的一些事情，让我对这句话突然就很感同身受。
去年十二月终于调到了离家比较近的单位，这边的单位气氛很好，特别喜欢“捧杀”，在抬举中Pua应该是领导惯用的技俩了，不过这些对于三十二立的我来说都还好。做自己，自己做，不因别人的意见而难受，也不因自己没达到别人的标准而难过，所有的工作都会考验同事之间、上下级之间的默契度，合适则共进退，不合适再另觅良人就好。秉持着这样的态度，莫名其妙的我也算是融入进去了，大家都摸清楚了彼此的脾气，一切都在朝着好的方向发展。直到上周五。
单位换主要领导，原来领导高升，新领导还没送过来。按照上面的要求，我们要给新书记写一个汇报材料。恰逢我们换了新的主任，各种吹毛求疵，准备在新领导面前博得好感。不能说主任很讨厌，他是个心细心善的退役军人，唯一的毛病可能就是心太细，被PUA惯了，17岁进部队，听首长指挥，30来岁进了单位就听领导指挥。所有的领导都告诉他，他当主任就是为了新领导的到来，要把办公室工作做得更好更棒。他给了自己很大的压力。要求我们给领导的材料要拔高拔高再拔高，但是没人告诉我们要求，我和同事像无头苍蝇一样，按照新单位一贯的写作方式把材料弄好后，又被主任要求重新用新书记过往的模式再拟一稿。我经历过乡镇、区、市部门，同事曾经还做过领导联络员，在这样的情景下，我们都清楚，新官上任三把火，没有新官的指点，这篇材料我们是没法完成的，现在做的不过是无用功。只要我们沿着过去的模式走，就一定会被喊停。果不其然，经过几年加班加点，今天被新领导彻底否定了。
人生是旷野，不是轨道。没有一层不变的东西，也没有特设的路线。保持头脑的清醒，在自己的原野上私奔。
