之前的两篇文章《我招聘遇到过的各种奇葩》、《我招聘遇到过的各种奇葩（第二季）》已经与大家分享过一些有趣的案例。
今天再继续与大家分享，站在不同的角度，可能感受也有所不同，希望这些案例带给大家的不仅仅是笑料。
1、正在跟同事一份简历上的照片，杀马特造型，虽然新奇，但是过分雷人时，一个男孩走进我们办公室，男孩的整体造型都很标新立异，我都怀疑是不是手上这份简历中的人从照片中蹦出来了。男孩说：“我是来面试Java程序员的，这是我的简历。”男孩有礼貌的将自己的简历递给我，如果不看外表的话，我还真想跟他多聊几句，我仔细看了一下简历，然后说：“你是学计算机专业的，还有几次IT方面的实习经历，但是你的外表过于“活泼和张扬”，程序员的岗位相对枯燥一些，也行不适合你。”对于他的杀马特造型我说表述的比较婉转，同时把简历还给他。男孩突然很惊讶，小心翼翼的问我：“我的发型不好吗？我昨天去理发时，问理发师什么样的发型能够给人留下深刻的印象，所以他帮我设计的这个发型，难道不好吗！”“建议你以后不要去那家理发店了，换回以前的自己同样会给面试官深刻的印象。”现在就只剩“惊悚”了，最后一句我用眼神告诉他的。
2、一次群面中，公司HR小张问应聘者“大家逐一说一下为什么选择我们公司”，A某说“我是海投的简历，只有你家通知我来面试了，就来看看”；（还真诚实）B某说“公司能给我6000以上的月薪我就可以考虑一下”；（2000元/月我都不想给你）C某说“不知道，随缘吧”。听完他们的答案，感觉好无力啊，你们三个是约好的吗！你们一定是猴子请来的救兵吧！
3、公司某部门总监要招一名助理，来面试的人还不算少，其中有一个女士，大概有3年左右的相关工作经验，未婚、长相也算可以，面试开始时她率先开口问“请问**部门的总监是女的吗？什么星座的？”HR经理抬头看了她一眼，继续看简历并问这位女士：“给我一个回答你那个问题的理由”！她说：“我希望我的上级领导最好是女的，这样可以避免不必要的麻烦；另外，我是处女座的，上级领导最好是金牛座或是魔蝎座，我们会比较合得来。”“你可以离开了，**部门总监不符合你的条件，”HR经理冷冷的说，屋里的室温直降至零下。
4、最近公司前台总会接待一位怪叔叔，来的理由是应聘，应聘的岗位和使用的姓名每天都不一样。
第一天，应聘岗位：市场总监，姓名：高大上，应聘理由：之前做装修工程，接触的都是有钱人，完全了解他们心里想的什么。工作人员说：您可以留下您的联系方式，需要面试的时候再联系您。
第二天，应聘岗位：人力资源总监，姓名：由（有）内涵，应聘理由：之前做装修工程，接触各种各样的人，可以猜透各种人的心思和猫腻。工作人员说：公司暂时不需要人力资源总监，以后有合适的机会再联系。
第三天，应聘岗位：营运总监，姓名：高智商，应聘理由：之前做个装修工程，自己做老板，对于项目营运很有经验。工作人员无奈的说：感谢您一直认可我们公司，您的资料和联系方式您已经提供给我们了，有合适的机会我们会及时联系您的，同时请保安人员送走。
第四天、第五天……均有保安接待，拦在写字楼门外。
在每天枯燥的工作中偶尔碰到些奇葩，可以算是是工作中的调味剂，但是作为资深HR，我想由衷的说一句，面试的过程是展现你的与众不同，而不是表现特立独行的时候。过分的与众不同就变成了特立独行，反而不会让你脱颖而出；真诚的表现自己，让面试官感受到你的诚意和能力，这是面试关键。
END
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