自从发布了《我招聘遇到过的各种奇葩》后，各方的评价和反响还不错，特别是引起了许多从事人力资源工作的小伙伴们的共鸣。结合各子公司负责招聘的同事又提供的一批素材以及上篇文章在几个媒体上一些小伙伴的回复，整理出第二季，供伙伴们鉴赏：

1、有一次子公司人力资源部要招个新人，来了一个男硕士，专业是人力资源管理。但是专业能力很差，人力资源几个模块都搞不清楚，面试过程的表现也不太好。但是现在部门里面全是女的，很想招个男生，心中暗想不然就给他个机会吧，说不定工作以后锻炼一下能行。这时发现简历中有描述他有一个三级的人力资源管理师证，于是想借此缓和一下前面的气氛：我看你有三级人力资源师的证书，能给我们简单介绍一下这个证书么？结果，这孩子一脸惊诧：这么重要的证你们都不知道吗？看着他满脸浓浓的鄙视，我在他的简历上默默的画了个叉……

2、某男在面试结束后，问wifi密码是多少，他手机没流量了，要开百度地图。我们的HR问他，你这么快就忘了回去的路么？他说，没忘，我就是想看看下一家面试的地址怎么去……这位小弟，你是已经放弃进我们公司了么？……

3、有一个男生来应聘销售业务员，我们的HR问：你觉得我们公司为什么要录取你呢？答，因为我diao啊。我们的HR忍住了震惊，心想在我们这么正经的公司面试中你竟然扮演周杰伦？没搞错吧？一定是自己问话的方式不对，于是又问：那你觉得自己优秀的地方主要体现在哪里呢？答：我觉得我做事懂得平衡。我们的HR心想，比刚才的回答强多了，好吧这也勉强算是个优点，接着问：那你觉得自己为什么做事懂得平衡呢？答：因为我是天秤座……

4、有一次招聘行政助理，候选人里面一个高大威猛的男生，能看出来一进来就非常紧张。在面试官问完问题后，说了几句突然卡壳。面试官几次提醒，他依然一言不发，沉默了许久后，他开口了：“我说我不来吧，我妈非要我来，耽误各位领导时间了，对不起。”然后站起来鞠了一躬，走了……

5、面一个信息部的测试岗位，问了几个专业问题后，觉得小伙子还不错，就随口问了一句：当年为什么一直做测试这个岗位？他说：因为我能力不行，做不了开发，没办法就做了测试。当时气氛突然就尴尬了。大哥，你还没上岗呢，能不能别这么实话实说。这话等成为同事以后再说也来得及啊……

6、2013年初面试过一个女孩，典型的四川妹子。简历上写的最后一份工作是在2012年初离开的，离职的理由是“2012”！之后的工作经历都是空白。问她：你写的离职原因“2012”是什么意思？她非常坦白：因为她信了电影里的2012传言，坚信2012年12月21日会是世界末日，于是在年初辞职用攒的钱全国巡回旅游去了。现在钱用完了，地球也还好好的，于是又出来找工作了……

7、我们的一位HR面试过一个胖胖的男子，面试结束后那位男子很小心翼翼的问我们同事：“公司未婚妇女多吗”，我们同事回答：未婚的女生很多，未婚的妇女没有……

8、应聘者：“我脸上长了痘痘，会不会影响我的面试结果啊？”HR：“这种问题你也问的出口，有空不如直接上化妆品专柜让店员教你怎么化妆去！” ……（由简书紫海闺蜜提供）

9、一个姑娘，问她为什么愿意来，她说今年刚毕业对此行业不熟，聘上了先熟悉下，等她有经验有能力了立刻会辞职去离家近的类似单位的。也是无语了，太耿直了……（由简书采薇姑娘提供）

10、有一次面试前端开发，这个小朋友趁我没在用手机搜答案，好想告诉他，这题是原创的，不要白忙活了好吗？（由新浪微博往事如风提供）

11、七八年前面试过一个，问他什么是smtp。沉吟三秒，send mail to person。果断推荐给了销售部。（由微信烟圈围绕提供）

12、上周面试一名产品经理，我问，你对工资怎么看？他的回答是，我有车有房你觉得我缺钱么？（由微信烟圈围绕提供）

作为一名资深HR，对于求职者我特别想吐槽。如果说简历对我造成的伤害还能勉强承受的话，那面试给我带来的心灵冲击实在是可以够狂吐几十两血的。

优秀的正常人基本都是一样的，但优秀的奇葩们真是各有千秋啊~

END

若您觉得这篇文章不错，请点击“喜欢”；若想获取更多好文，请点击“关注”。

提供思想和方法，节省职场人的试错成本和学习时间。