💎1、如何打造百年企业文化，用文化机制让每个员工入脑、入心、入行！（给员工使命愿景规划，让员工思维、行为、执行统一）
💎2、如何用机制系统打造有积极性、执行力、凝聚力的团队凝聚人心？（薪酬机制，晋升机制，股权激励！制度是管人的，机制是管人心的）
💎3、怎样做好一场高效率的招聘会？选将的标准是什么？如何快速招人留人育人？（招聘机制）
💎4、如何让员工主动承担责任，自动自发工作，持续倍增公司业绩，打造狼性团队，老板身心解放（PK执行机制）
💎5、如何打造企业嫡系部队？高管培训系统如何建立？
💎6、如何打造爆品产品、设计产品链，如何让客户不断转介绍成为你的推销员（产品、营销机制）等九个机制
💎1、如何通过股权激活企业“老”人，让业绩倍增
💎2、如何通过股权激励让核心员工与公司同心同德，公司高管不离不弃
💎3、如何 “低薪”，甚至不花钱吸引留住一流人才
💎4、如何设计股权比例，让企业治理结构更加完善
💎5、如何通过股权融人、融智、融钱、融资源
💎6、如何通过股权打市场，让企业快速扩张
💎7、股权如何分配，才能平衡股东之间的职、权、责、利，制定股权管控机制
💎8、企业不同发展阶段，股权应该如何做才能更实战有效
💎9、如何运用在职股，业绩股，干股，期权，期股等各种股份激励不同人才

报名方式:

1、电话咨询：15537136642

2、活动费用:本次课程价值1680元，现在免费分享一天，只收100元的场地资料费

3、活动时间：10月11号早上8:00签到，仅限老板，法人，董事参加，请提前联系索取门票

4、参会地址：郑州市郑东新区金水东路和心怡路东北角楷林IFC—C座10层

峰会内容：

第一模块：文化篇

文化不只是贴在墙上的标语

如何运用文化的力量改变员工思维和行动，降伏人心

如何利用文化力量快速占领市场，让客户心中只有你文化真正落地的4个步骤

如何用文化无形的力量影响有形的人

如何通过文化提升企业的品牌价值千年企业的文化精髓是什么

第二板块：招聘篇

让企业拥有不竭的生命力

现场实战操作设计各个公司招聘流程细节

如何自动倍增人员

如何吸引行业人才

第三模块：培训篇

如何把一群 “乌合之众” 变成 公司需要的人才

新人加入公司，如何如何让她（他） 3天 就爱上公司

30天 就决定要在公司长期干下去

90天 就让员工变成公司的“党员”

如何让员工植入一套“自**练“的系统

如何通过培训把文化、战略、执行落实

如何让员工（思想，行为）统一

第四模块：会议篇

如何把会议开得快乐，有效

如何通过6大会议打通企业”任督二脉“

如何通过会议让企业实现自动化的运转

如何通过会议发现潜在人才

如何让员工对目标充满信心

如何让员工才被动干，到主动干

老板如何通过开会让员工崇拜

第五篇：PK篇

氛围影响行为，行为决定结果

如何打造内部竞争氛围，提升员工状态

如何通过内部PK的系统，让员工挑战更高的目标

如何通过PK系统，让业绩翻倍

如何通过氛围，把”坏人“也变成”好人“

如何让员工为荣誉与团队而战，不单单只是为了钱

第六模块：晋升与股权激励篇

如何通过晋升与股权让员工对公司坚定不移

如何给员工设计”人生通道“，让优秀人才与企业捆绑在一起

如何设计企业”游戏“规则，让员工有源源不断的动力

员工在企业中，她（他）真正想得到哪些

”股“与”权“如何分配才能达到更好的结果

员工在企业当中的12个需求，如何去满足

钱怎么给，员工才有感觉

企业绝对不能够提拔的6种人

如何快速提升员工的能力

第七模块：团队篇

如何打造像狼一样嗷嗷叫的团队

如何掌握人性，让优秀的人才为我所用

如何让员工像老板一样没日没夜，自动自发地工作

如何建立企业，家庭、军队、学校的氛围

如何让员工心存感恩，感恩老板和公司

如何把员工从“一群人”变成“一伙人”

第八模块：执行篇

选什么样地人才能更有执行力

如何让员工不找借口

团队没有执行力的4大原因

提升执行力的4大原则

绝对执行的6大步骤

解除执行障碍的三大观念

如何奖励才能更有效果

第九模块：行销篇

如何打造一套销售流程，让客户快速掏钱购买产品

如何给客户种下“烙印”，让客户心中只有你

如何降低客户购买时的顾虑业绩翻倍的三道法门

如何把客户变成你的销售员

如何颠覆营销模式，让企业业绩暴增

如何让产品快速占领市场

这套课程的每个模块都价值千万，已被各行领袖所运用，帮助过无数企业家实现业绩倍增，老板身心解放！

下午《股权激励》

课程内容介绍： 

1、 如何设计股权结构，让企业稳如泰山，并让企业价值瞬间提升6-8倍 

2、 如何分配公司的股权，平衡股东之间的职、权、责、利，制定完善的进退机制 

3、 如何做好股权布局与规则，让老板永远掌握主动权 

4、 好朋友合伙创业，如何平衡情感与规则，避免纠纷 

5、 如何运用股权激励，留住优秀人才，激活老员工，激发新员工 

6、 如何运用股权激励，让员工像老板一样去工作，实现自动化运转 

7、 如何通过股权突破企业瓶颈，解决资金、项目、人才短缺的问题 

8、 如何运用连锁门店股权激励新模式，不花一分钱，让门店从1到100，100到1000 

9、 如何通过内部股权激励平衡新老员工,解决元老退出难题,引进优秀人才？

★★★内容：《团队股权激励》★★★ 

融、融智、融心、融钱的核心秘诀？ 

马云上市的事件告诉我们： 

股权可以吸引人才（蔡崇信） 

股权可以留住人才（18罗汉） 

股权可以融资（孙正义） 

股权可以打市场（与雅虎合作） 

股权设计控股（马云不到10%可以控制公司） 

老板要学会激励员工，只有员工积极，业绩翻倍！

老板要学会分钱，只要员工感觉有希望，企业才能经久不衰！

小老板为己，大老板为别人。

总裁卓越商道--《团队股权激励》 

以股为利器，破前途迷雾；以股为根本，立百年基业 

企业如何通过股权激励让企业长青，做到无为而治？  

——总裁卓越商道《团队股权激励》运用股权的力量，分钱、分权，笼络员工的内心，使员工死心塌地跟随公司，让企业稳如泰山!

如何运用股权激励的五大功能，让股权成为企业利器？  

——总裁卓越商道《团队股权激励》解密企业股权释放管控的方法！ 

员工不愿意入股怎么办？ 

——总裁卓越商道《团队股权激励》针对企业老板4种秘诀一一剖析！ 

学员精彩分享: 

尹云峰 濮阳尹氏教育

薛伟志 灵宝市金宇矿业有限公司

客户见证：