今天与同事发生了一些不愉快。因为工作量大小的问题。以前的一忍再忍，换来的是得寸进尺。所以就忍不下去了，所以就大爆发了，找到了适当的解决方法。
其实，我并不是一个爱计较的人。从一开始的没有计较，到后来的开始计较。我发现，人就是这样，你不懂得去保护自己，你一退再退，一忍再忍，换来的是别人的理所应当，得寸进尺。所以最好的办法是，保护好自己。
与人相处就是这样，你不懂得保护自己，别人就容易欺负你侵犯你。所以说与人相处就是一门学问，与爱人亲人朋友同事之间，都是如此。如果你不想一直吃亏，那就尽早守好自己的底线，这样你才不会一退再退。
其实大多数人，并不是十恶不赦的坏人。只是有的人，计较的多一点，有的人，计较的少一点。当别人计较多的时候，你就容易吃亏。虽然说吃亏是福，但有的时候太浪费你的时间和精力。越长大越明白，其实你的时间是宝贵的，精力是有限的。你没有太多的时间去浪费在那些事情上，为别人担风险担责任，做无谓的工作。因为你有太多的事要去做。
所以说，你只有一开始就设立好底线，为自己搭建好城墙，这样别人才不会侵犯到你。人就是这样慢慢长大的，从一开始的职场小白，到后来的职场精英，保护好自己，不一定是非要成为老油条。而是对事不对人，懂得帮助，懂得谦让，更懂得坚守底线，不退让，不妥协，懂得宽容，而不是纵容。
所以说很多时候，人就是在一步步地慢慢长大，与人相处真的很奇妙。特别是同事之间，没有永远的朋友，也没有永远的敌人。和你站在统一战线的，就是朋友。和你站在对立面的，就是敌人。在工作当中，随着工作性质的不断变化，所以没有永远的朋友，也没有永远的敌人。
可能是我太天真，总觉得每个人把自己的工作做好，就没有那么多的是非。可是，并不是每个人都这么想，因为总有人想，让别人多做一点，自己少做一点。总想用最少的付出得到最多的回报，可是世间哪有那么美好的事儿？
不过还是希望大家能用最大的宽容来对待别人，因为人非圣贤孰能无过。但这种宽容并不是纵容。你要懂得保护自己，懂得要为自己着想，懂得合理的去安排人力物力，让每个人都平等。而不是有的人活活累死，有的人坐享其成。领导看到的，不是你有多累，而是你有多少错。因为你要把累死自己的同时，出错的几率会更高。所以说很多时候，职场小白就容易犯这样的错误。从职场小白到职场精英，一步步从任人宰割到据理力争，这就是一种进步。每个人都是在进步着，所以你为自己争取，不是一定要侵犯别人。而是你的善良要用在值得的人身上。不要浪费你的善良。不是你的好，一定会换来别人同等的好。反而会换来别人理所应当的接受，那就不用去浪费了。
与人相处这门学问，其实在很多关系中都是行得通的。只要有人，就会有纠纷，有矛盾。特别是同事，为什么说同事很难成为朋友。因为有太多的利益纠纷在其中，工作量的大小多少。其实大部分人都是在为别人打工，都是公家的事儿。但是每个人都应该，对自己有所要求，有自己的做事标准。而不是把眼睛都盯在别人身上。如果人人都如此，就都不能好好工作。能达到共赢，就再好不过，如果不能，就不要落井下石。
我们常常会遇见职场上的老油条或愣头青。为何这两个极端的人，反而不好相处呢？因为老油条会耍所谓的小聪明。楞头青会有出生牛犊不怕虎的我行我素。而中间的那一类人，比较容易任人宰割。因为成长过程中的各种束缚和限制，让自己放不开手脚。我想每个人都在成长，面对这样的关系，都会慢慢变得聪明。从一次次的吃亏和妥协忍让中慢慢站起来。从不会保护自己到坚守底线都是一种进步。
愿你越来越美好，但这种美好，能让你把善良放在对的人身上。
每个人都在不断成长，当你站得更高俯看这些关系时，你的角度会不同，处理问题的方式方法也不同。最开始你会觉得，我是新来的应该都干一些。后来慢慢发现，你的多干并不会换来别人的感恩。所以就开始思考，我是不是应该慢慢学会坚守底线，不为不值得的人付出。所以你就从一种状态变成另一种状态。当你为自己据理力争时，当你为自己坚守底线时，别人只能从你的领土上往后退，五十步三十步十步，到完全离开。你都是一种进步，你都是在保护你自己。而不是说你变得有多坏，或者变成了自己讨厌的样子，而是你在慢慢长大。
随着年纪的增长，人都是在慢慢长大。会感悟很多不同的东西。因为这种感悟，处理问题的态度就会不同。与人相处这门学问中，你会学到的更多，用到生活中的也更多。
愿你善良如初，但学会保护自己。愿你拥有更加美好的关系，而不是以委屈自己为前提。
