今天与同事发生了一些不愉快。因为工作量大小的问题。以前的一忍再忍,换来的是得寸进尺。所以就忍不下去了,所以就大爆发了,找到了适当的解决方法。
其实,我并不是一个爱计较的人。从一开始的没有计较,到后来的开始计较。我发现,人就是这样,你不懂得去保护自己,你一退再退,一忍再忍,换来的是别人的理所应当,得寸进尺。所以最好的办法是,保护好自己。
与人相处就是这样,你不懂得保护自己,别人就容易欺负你侵犯你。所以说与人相处就是一门学问,与爱人亲人朋友同事之间,都是如此。如果你不想一直吃亏,那就尽早守好自己的底线,这样你才不会一退再退。
其实大多数人,并不是十恶不赦的坏人。只是有的人,计较的多一点,有的人,计较的少一点。当别人计较多的时候,你就容易吃亏。虽然说吃亏是福,但有的时候太浪费你的时间和精力。越长大越明白,其实你的时间是宝贵的,精力是有限的。你没有太多的时间去浪费在那些事情上,为别人担风险担责任,做无谓的工作。因为你有太多的事要去做。
所以说,你只有一开始就设立好底线,为自己搭建好城墙,这样别人才不会侵犯到你。人就是这样慢慢长大的,从一开始的职场小白,到后来的职场精英,保护好自己,不一定是非要成为老油条。而是对事不对人,懂得帮助,懂得谦让,更懂得坚守底线,不退让,不妥协,懂得宽容,而不是纵容。
所以说很多时候,人就是在一步步地慢慢长大,与人相处真的很奇妙。特别是同事之间,没有永远的朋友,也没有永远的敌人。和你站在统一战线的,就是朋友。和你站在对立面的,就是敌人。在工作当中,随着工作性质的不断变化,所以没有永远的朋友,也没有永远的敌人。
可能是我太天真,总觉得每个人把自己的工作做好,就没有那么多的是非。可是,并不是每个人都这么想,因为总有人想,让别人多做一点,自己少做一点。总想用最少的付出得到最多的回报,可是世间哪有那么美好的事儿?
不过还是希望大家能用最大的宽容来对待别人,因为人非圣贤孰能无过。但这种宽容并不是纵容。你要懂得保护自己,懂得要为自己着想,懂得合理的去安排人力物力,让每个人都平等。而不是有的人活活累死,有的人坐享其成。领导看到的,不是你有多累,而是你有多少错。因为你要把累死自己的同时,出错的几率会更高。所以说很多时候,职场小白就容易犯这样的错误。从职场小白到职场精英,一步步从任人宰割到据理力争,这就是一种进步。每个人都是在进步着,所以你为自己争取,不是一定要侵犯别人。而是你的善良要用在值得的人身上。不要浪费你的善良。不是你的好,一定会换来别人同等的好。反而会换来别人理所应当的接受,那就不用去浪费了。
与人相处这门学问,其实在很多关系中都是行得通的。只要有人,就会有纠纷,有矛盾。特别是同事,为什么说同事很难成为朋友。因为有太多的利益纠纷在其中,工作量的大小多少。其实大部分人都是在为别人打工,都是公家的事儿。但是每个人都应该,对自己有所要求,有自己的做事标准。而不是把眼睛都盯在别人身上。如果人人都如此,就都不能好好工作。能达到共赢,就再好不过,如果不能,就不要落井下石。
我们常常会遇见职场上的老油条或愣头青。为何这两个极端的人,反而不好相处呢?因为老油条会耍所谓的小聪明。楞头青会有出生牛犊不怕虎的我行我素。而中间的那一类人,比较容易任人宰割。因为成长过程中的各种束缚和限制,让自己放不开手脚。我想每个人都在成长,面对这样的关系,都会慢慢变得聪明。从一次次的吃亏和妥协忍让中慢慢站起来。从不会保护自己到坚守底线都是一种进步。
愿你越来越美好,但这种美好,能让你把善良放在对的人身上。
每个人都在不断成长,当你站得更高俯看这些关系时,你的角度会不同,处理问题的方式方法也不同。最开始你会觉得,我是新来的应该都干一些。后来慢慢发现,你的多干并不会换来别人的感恩。所以就开始思考,我是不是应该慢慢学会坚守底线,不为不值得的人付出。所以你就从一种状态变成另一种状态。当你为自己据理力争时,当你为自己坚守底线时,别人只能从你的领土上往后退,五十步三十步十步,到完全离开。你都是一种进步,你都是在保护你自己。而不是说你变得有多坏,或者变成了自己讨厌的样子,而是你在慢慢长大。
随着年纪的增长,人都是在慢慢长大。会感悟很多不同的东西。因为这种感悟,处理问题的态度就会不同。与人相处这门学问中,你会学到的更多,用到生活中的也更多。
愿你善良如初,但学会保护自己。愿你拥有更加美好的关系,而不是以委屈自己为前提。