这些道理没有人告诉你：
关于简历：
一、有效的发送简历的方式：
1、email发送简历
最好直接将简历粘贴在正文中（粘贴后要重新排版，并且打印出来看看版面是否宽松舒适），不要以附件的形式发送（除非公司要求）。一些大公司采用非常敏感的防火墙，可能你的邮件永远到不了HR手上
2、邮寄简历，成功率高于网投
自己打印的简历设计精美，包括彩色简历和照片，更容易给HR留下好印象；
信件没有遗失的可能性，而email发来的简历可能被忽略或者下载困难
3、上门亲递简历，成功率最高
二、HR喜欢简历的类型：
一般来说，HR喜欢言简意赅的简历，直奔主题的，不要弄一大堆不想干的东西在上面，不然会反感，照片用彩色，这个年代不需要黑白照片！
注意个人信息表达清楚，应聘者的姓名，性别，教育水平，毕业学校，所学专业，学历证书及培训经历等；工作经历。突出与应聘企业文化相关的软性能力。
三、无领导小组讨论注意事项：
面试前：
1、搞清楚这次招牌几个人，要求性别如何，多少人参加竞争，做到有的放矢。
2、着装体面，稍微正式一点
3、面试当天在约定时间半小时前到
面试时：
1、开始后，主持会介绍流程，抓紧时间看材料
2、轮到表态时，用笔在草稿上记住别人是怎么落选的，如果自己的和别人的不一样，马上改几个一样的，尽量和人多的一样。
3、介绍的时候，尽量客观的描述。
图片发自简书App
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