刚过5月，深圳就上了30度。

燥热的天气，15分钟的午睡已经不能满足我。就在晕晕乎乎准备开始下午的工作时，一个QQ群里跳出一则消息：

   卧槽本宝宝要辞职

这是个职场新人的交流群。人不多，几十号人，平时也不是很活跃，大家偶尔吹个水什么的。

有几个人站出来边安慰他，边问情况。

要辞职的这个宝宝说自己是做销售的，一个月没有一个客户。

大家自然说：不要急嘛，刚开始都这样，做销售，客户都是慢慢积累的。

宝宝说：

   我倒是不急咯，老板急

   不好意思待下去

   其实我并不适合做这个

再接下来就是对自身价值产生了怀疑，最终想要放弃这个工作。

还非要去刷盘子，甚至去迪拜捡垃圾。

我回复：如果去迪拜，带上我please！

相信你身边也不乏辞职现象。如果是有了更好的工作机会，更大的发展空间，或更高的报酬，当然要恭喜人家跳槽。

但是裸辞呢？

刚毕业半年一年的年轻人们，很多都还在温饱线上挣扎。到底是有多委屈，有多干不下去，才让这些年轻人们冒着食不果腹的危险选择裸辞呢？

先讲一个我以前同事的例子。

她是一个蛮不错的女孩。以前接触过完整的项目，也带过小团队，不说经验丰富年轻有为了，但起码不算是职场小白。

我们一个部门。我们部门可以称得上是：同事给力，工作积极，氛围和谐。

然而，再给力的部门，摊上一个只会忽悠不会做事的领导……

一半的人辞职了。

我和她是应届毕业生，都是从别的地方辞职来深圳找工作的，所以不敢贸然再辞，要不然简历上充满了几个月的工作、实习经历。

我比她早来半个月，在部门垮掉之前就顺利转正。不过，晚半个月的她就没那么幸运了。

领导不给她转正，理由是：不主动，没价值。

依照她的工作成果，这本来就是鸡蛋里面挑骨头的话。但为了转正，她又隐忍了一个月，想再做出点什么给领导看看。

可是领导的不作为，让整个部门在公司越来越抬不起头来。别提做出些东西了，能争取到的资源都在慢慢消失。

试用期的工资也不高，她想离职了。本来还在骑驴找马，可是领导的一句话让她彻底不爽了。

领导说：“你出去后很难找到更好的平台。应届毕业生4k在深圳已经很高了，我女朋友工作两年了才4k。”

   你女朋友两年才4k是你女朋友没本事，凭什么连我的工资也得按你女朋友的标准定？

   你不认可我的能力，但你自己都没什么能力，自己把部门带垮了，自己天天上班迟到几个小时，自己天天什么都不做，你又有什么资格不认可我呢？

看不惯领导的她，当天就甩下一份辞职信走人，多一天都待不下去。

她现在在一个珠宝集团担任微信小组组长，统筹五个微信公众号的运营。而当初，领导连一个公众号都不肯交给她管，说她没能力。

一言不合就裸辞只是结果，本质原因是无能领导的不认可啊。

工作之后才知道，职场上很多人其实没有那么厉害。他们没什么实际能力，有的是靠一身过硬的忽悠本领得到了现在的高职位高薪资，有的是靠时间，有的是靠关系。如果不小心跟到了这种人，对自身工作与成长没什么好处，离开，大概是最正确的选择。

除非你想学得一身忽悠本领。

顺带一提，现在我们部门已经被并到其他部门，由其他领导负责。我们的领导，呵呵，被架空了。

忽悠有风险，入行需谨慎。

我也是裸辞过来的哟。

毕业后，我在一家做服装的外企做管理培训生，前几个月都在门店工作。

在门店工作很累，特别累，经常每天站着工作十个小时以上，每星期有两三次要在仓库里做体力活，每个月一次通宵盘点。

刚开始腿肿，后来不肿了，整个人瘦了十多斤。

第一次产生辞职的念头，是在仓库被倒下的梯子砸中肩膀时。

整个人被砸懵了，一时间感觉不到疼。等回过神来，疼得哭都哭不出来。

回家的路上，我一直在思考要不要辞职。最终还是说服自己，再坚持一下，好不容易要升副店长了，不能这时候出差错。

半个月后，我被调到广州，成为实习副店长。

事业越来越顺利，本该乐呵呵地继续努力，结果就在此时，我裸辞了。

原因太复杂：不止一次被顾客埋怨不懂粤语，甚至被人身攻击；店里开会或聊天，大家都说粤语，虽然向他们表示过能不能我在场的时候说普通话，无果；跟店员关系处得不错，但工作上无法配合，因为听不懂他们在跟顾客说什么；同事们在微信群里聊天也是打粤语的文字；而且总觉得，店长对我这个“外来人”抱有怀疑态度，时刻提防着我……

工作上，融不进圈子；生活上，一个人半夜打蟑螂。

特别孤独，特别无助。

找负责管培生的培训老师聊过，但是没有给我任何有价值的建议。

找店长聊过，建议过，但之后的工作中依然听不懂他们的语言。

没有地域歧视的意思，但我真心发现，广州这边的人对粤语的拥护程度远超出我的想象。我的店长甚至不会汉语拼音。让他们把惯用语改为国语，简直不可能。

再后来，我准备开始学粤语。不过导火索来得太快就像龙卷风……

那天，店里业绩很不好，值班的我拼了命想多照顾几个顾客多成几单，业绩却依然惨淡。看着不配合的店员，我特别无助。连续工作十个小时后，我实在扛不住了，便交接给晚班负责人，下班回家。一天没进食，刚买了个烧饼还没塞到嘴里，店长的电话就来了：你在哪儿呢？业绩这么不好，你就能下班了？

没劲儿也没心情吃烧饼了。我把烧饼一摔，当场辞职。

然后利索地给区域经理发消息：坚持不下去了，我想辞职。

区域经理什么也没问，当晚回我微信，大意是遇到点困难不想着怎么解决，这点苦都吃不了，走就走吧。

原来职场是这么不近人情的地方。你的上司，甚至可能不关心你为什么要离开。

一言不合就裸辞只是最终的爆发，本质原因是无法融入那个工作圈子。

一个年轻人，一个毕业没多久没什么积蓄的年轻人，你不知道TA有多么委屈，有多么不堪，有多么无助，经历了怎样的思想斗争，才有勇气裸辞。每个裸辞过的人都是一只受伤的小天使，请务必好好爱惜他们哦。

最后奉劝一句：裸辞一时爽，没钱火葬场。裸辞后再找工作，既有精神压力，又有经济压力，所以一定能忍则忍啊。忍不了时候就想：我在这儿多坐一天，就多赚一件衣服。说不定到最后，会有意想不到的转折呢。

比如，我这不是被别的领导收了么～