理念：为上解忧，为下谋福

出发点：推动中国区块链应用

价值：提供有规范的组织平台，各取所需，学习及展现个人能力

我们的优势：1完善的组织，庞大的社群

           2提供社群建设

           3人数基数

           4定期组织会议，达成共识

           5人才库

           6高效优质推广

目标：来我这的项目都是优质项目，未来至少是几倍币以上

     打造10万下线联盟组织，线上100万成员

结构框架

  提供：1.技能：1.知识（区块链，及现实需求方面）

               2.白皮书分析及创始人的链接相关信息（争取能找到）

               3.收入：1撸羊毛技术

                       2波段（短线技巧及实战）

                       3搬砖（实战及理论）

                       4众筹项目（最好是基石或者天使轮）

                       5价值分析

       2.消息：1项目品种消息（以区块链为核心其他项目为辅助）

                2新项目币种：众筹、撸币、拉盘  

  人员结构：

       核心：

       中层：

       底层：

   找项目的人：了解创始人

               了解团队及技术团队

               了解社群及推广

               了解接下来的影响力（体现曝光程度可以统计数据、对项目认可的人等）

 借船：（对接上游）

       平台：

       项目：

提供：收益：提供社群群主（资源提供）

      输出：品牌

            影响力（演变出自己跟随者，增加自己收益，以及多种收益方式）

            价值输出

统计数据：（有表格和文案）

  个人简介及信息   优势等

  线下会议的数据：统计文案及内容

                  线下聚会图片及相应展示（条幅等）

                  视频录制等

工作流程

人员分工或跨区域及统计人员

规定时间及组织

规定时间分发代币

每个月月底开总会议（流程讨论：现阶段总结—改进新添方案—不足改进—出问题报备）

晋升机制

核心：好处1庄拉盘得一手消息

           2代币分发优惠多及分红福利

           3打造自己影响力IP

           4优质项目信息优质ICO接近天使轮

           5对接项目方资源

           6以平台为基础扩展人脉

           7技术面短期波动教程及实战操作

中层：好处1享受管理区域分红

           2提供短期波段操作

           3优质项目信息优质ICO接近天使轮

           4提高自己影响力

           5提供人脉

           6提供社群招募及群建设

           7打造自己影响力IP

会员：1得到项目方代币

      2提供社群招募

      3项目消息

      4优质ICO

      5优质撸羊毛项目及教程

考核机制：（不达标降级及开出组织）全体未经允许不得拉帮结派否则开出

     核心考核标准：1提供项目（详细说明代币数目及项目联系人分享）

                   2提供技能（阶段考核，如波段，每周不得少于两次，失误对你的影响了降低）

                   3提供方案

                   4管理中层人数不得少于3个（数据不统计，执行力不到位降级）

                   5不得虚拟作假

     中层考核标准：1管理至少10个会员以上

                   2每周人员统计及会议内容相关数据（图片及视频等）

3不得虚拟作假

     会员考核标准：1不得损害组织名誉，开出

                   2不得虚拟作假

奖励

核心人依据考核得分发完比例分配

中层人数依据人数及统计分发

会员依据参加及线上得币

人员报备统计：

    姓名：

    加入的时间：

    联系方式：

    职位：

优势（输出内容）：

自我介绍：

加入组织的想法：

未来计划三步走战略

第一步：

打造10万人线下联盟组织，想上100万人，实现盈利创收，形成总部，地方分部

第二步：

打造自己传媒主链研发，及代币发行，上前几大交易所平台

第三步：

实现主链应用及落地