事情就是这么反转，连领导都蒙了，对桌老头退休返聘了。

惊喜谈不上，意外是真的！

毕竟，大家私底下把他退休的日子都算的明明白白的了，连欢送聚餐都说好的啊！

对于这个消息，我努力的把脸都笑出了褶子来掩饰心中的万马奔腾。

天知道因为这个老头，我精神内耗到头发都快掉光了。

这话说来话长，我暂且长话短说。

先说渊源

2019年从上家单位离职，一个月内火速入职现单位，初来乍到，在部门领导的安排下顺理成章的有幸和老头在一个办公室，从此开始了为期四年的职场牛马生涯。

再述日常

老头是一个什么样的人呢，对于当时的我来说，简单的概括就是我看不惯又干不掉的人。

在公司尽责职守了一辈子，我们日常的工作没有什么新鲜的就是他吱吱嘴，我跑断腿那种，公司里面的大事小情，部门上报的各种报表，领导莅临检查的各种接待，老头接旨我干活。

长此以往，虽然大家心照不宣，但是也都默认了我是老人家的跟班和狗腿。

可是，都说福兮祸兮，以往那些教育年轻人要多干活，讲担当和格局的话在我身上真的应验了呢。

因为项目活动接待，在执行老头大大小小的任务的同时，公司领导同事都知道了我们部门还有我这一个无名小卒的存在，并且还算机灵懂事，办事也干脆利落，更是在领导面前提点了一下，于是后面的好多工作对接就开始直接对接我。

其实，当初没在意，但是后来的一段时间我还是心里有所戒备的，所以人前万事都会加上一句请示一下老头，或者跟老头说一声之类的，生怕多心给自己找不痛快，对于老头现世报的传闻我早有听说，真真的不想过早的领教。

越小心越出错，人心真的禁不起试探。因为一通电话，这一天真的来了。

会务接待完的第二天，早上刚上班，公司办公室同事给我打电话，大概内容就是昨天的会议流程和接待准备领导比较满意，会场服务工作及流程衔接的恰到好处，出乎意料之类的，已经跟其他部门和子公司交代希望我这边能进行经验分享。

我一边听着电话，眼神瞄着对面那位，那皮笑肉不笑的表情让人忐忑的同时也瞬间清醒，这种摘果子的事情可不属于我，我必须懂事。

来不及说别的，只能说出老头的名号，转移功劳。可以强调后续的一切安排待公司和老头商议好我这边全力配合。

挂了电话，老头的一句话让我如坐针毡。

他直接问我，“公司知道这些事都是我负责，为什么找你不找我？”，此时我明显看见他扇扇子的频率放慢了，我能感觉到听到这话的时候我的表情在那一瞬间垮了，我强装淡定的说，“他们怎么不知道这些归您管，这种场面怎么会是我能应付来的，说了后续跟您对接，今天主要是跟我了解一下情况”。

从此，我们之间的相处规则、基调就确定好了。也是在这个时候我知道了年龄和格局真的没有一点关系。

我的行动表示

因为摊牌了，索性就谁也不装了。

领导面前，他一副前辈的样子，事事争做典范，年轻同事之间，里挑外撅拉帮结派，有功必强，有仇必报的一副奸佞小人模样。

那时候的自己毕竟太过年轻，本就嫉恶如仇的性子，真是看不惯忍不了这幅恶心样。

情绪的积累再加上每天本职工作之外，老头变本加厉的琐事安排，我的心态崩了。

精神上消极抵抗，他说的话我不接，不做任何反应。

行动上避而远之，坐在那里装作很忙的样子，能不呆在办公室就不在办公室。

不良的心态和不良的情绪，开始影响上班的心情，并且开始自我怀疑，对这份工作开始动摇了，因为当时也是知道的对于这些意会不言传的职场规则，身处这种环境的我对于别人是无能为力的。

部门领导当初的座位安排，和那些日常工作中明里暗里的语言暗示，不都说明了一切吗。

将帅岂能不懂卒之苦。

我的变化

他自知他的环境能力，也知道我的无能为力。所以作出改变的只能是我自己。

想了很久，心里还是觉得憋屈，尤其是这不是一天两天的事。更是坚持不下去。

在某一天的下班前几分钟我去找部门领导直接申请离职。

奇怪的是，领导听后竟然笑了。

问我一句，既然憋不住了，为啥才说出来，是哪方面没有说服自己呢。

跟高手过招，如此的高雅就让我败下阵来。

我以为他会问我原因，然后再教育我一顿，让我识大体、讲格局等种种假大空，但是都没有。

我只能回复他，“我觉得很憋屈”。没错这就是那时候当时当下最大的理由。

“心情理解，但是做法不赞同”。他的回答。

我的觉醒

我没有辞职，直至今日。

那天我和领导的交谈在今天看来更像是一次情绪的宣泄。对于当时那个稚嫩浑身是刺坚持非黑即白的我是一次职场认知的提升。

我不是一个个例，身在职场，任何情绪的代价对自己都是一场牺牲。大多时候是无谓的牺牲。

不涉及原则底线和自身利益的事情，处世原则不要非黑即白，灰色更百搭。

那些影响我们情绪的人和事，不是逃避就能解决的，突围才是解决问题的根本，并且每一次都是一种成长。

今天来说说我是怎么压下那口气，并且直到现在不再愤愤不平了呢

我想说我只是更关注个人成长和价值提升了，而且把精力全部放在这些事上。

我试着换种方式去对待我和同事老头的工作关系，他交代给我的事情我按照他的指示做好，并且从中把他变成自己的经验积累，怨气自然就没了，而且这种东西在后续的工作中确实转变成我的一种优势。

我们要相信时间的力量。

在入职公司4年，部门所属项目即将收尾的阶段，接到公司人力打来的电话，我转到公司新开的项目任职本岗位负责人，我也将面临新的职场挑战。

后续的收尾工作依然兼管，原部门的同事进进出出，老头始终一副养老的状态等待退休。我对他已经没有了当初的成见，因为那些挤兑和盘剖打磨了带着棱角的我。

如今，听到他退休返聘的消息，想着以前共事的种种，不能说感谢他，只想抱抱当初的自己。

同时，也想告诉和我同样经历的职场伙伴，虽然我们要付出好多去摸清和适应职场的种种规则，但是只要坚持下去找到情绪的支点用行动撬动它，终有云淡风轻的一天。