最近学习了毛泽东的《矛盾论》，有一些粗浅的感想，现总结如下：
一、《矛盾论》基本情况
（一）《矛盾论》简介
《矛盾论》这篇哲学论文，是毛泽东为了克服存在于中国共产党内的严重的教条主义思想而写的。作为那个时代的思想指导，它不仅帮助中国的无产阶级革命走向胜利，在现今社会仍是不可多得的精神向导，具有无可替代的现实意义。《矛盾论》主要论述了以下方面：形而上学和辩证法两种根本不同的宇宙观;矛盾的普遍性;矛盾的特殊性;主要的矛盾和主要的矛盾方面;矛盾诸方面的同一性和斗争性;对抗在矛盾中的地位。毛泽东懂得矛盾发展的规律，看出了 历史发展的趋势，在《矛盾论》的论述中预测了新中国成立的必然性，所以才敢于发出“一切帝国主义都是纸老虎”的冲天豪气，领导中国人民推翻了三座大山，建立了新中国！
（二）“矛盾”的含义
阅读毛主席的《矛盾论》，首先要谈的便是矛盾的概念，矛盾概念是整个唯物辩证法理论的基石。 因此，我们全面理解“矛盾”理念，对于把握唯物辩证法理论，具有重要意义。《矛盾论》中的矛盾不同于逻辑矛盾。逻辑的“矛盾”，指的是：两个说法不能同时成立。正如那个寓言故事所讲，我的矛无坚不摧，我的盾坚不可摧，就是无法同时成立的：如果矛无坚不摧，盾就是可以被摧毁的；反之，如果盾坚不可摧，矛就有摧毁不了的东西。所以，逻辑矛盾，可以换一个说法， 叫“互斥”，是一种非此即彼、有此无彼的关系。而《矛盾论》里的“矛盾”，类似中国传统文化中的“阴阳”，二者是“互斥”的但同时又“共存”的，一方存在以另一方存在为前提：如果没有矛，盾就不存在；如果没有盾，矛也不存在。二者是“同生共死、相爱相杀、相反相成、对立统一”的关系。
二、感想
（一）事物是不断变化的，内因主导变化过程
世间万事万物都在不断的发展变化，我们要用发展的眼光看待人和事物，“士别三日当刮目相看”，事过三日亦当刮目相看。一方面，我们要认识到人的现状是可以改变的，我们不应该听天由命，同时我们不能用一个人现在的状态去对他将来的状态下定论，人都是在社会实践中不断成长进步的，我们要相信身边的每一个人都可以变得更好。另一方面，内因是影响事物发展的根本原因，外因只是第二位的原因，我们不应该怨天尤人，如果我们无法改变“环境”这个外因，那么我们就只能依靠改变“自己”这个内因从而去改变自己的未来，因此，我们首先要转变自己的思想观念，其次要端正自己的言行举止，立足本职岗位去做有益于个人成长进步的事情，这样才能工作顺心、事业有成。
（二）矛盾是普遍存在的，矛盾推动事物发展
“矛盾”是事物的一种对立统一关系，是一个比较抽象的概念，但其实我们无时无刻地被“矛盾”包围着，理想和现实的差异是一对矛盾、管理者与被管理者是一对矛盾、敌军和我军是一种矛盾、攻击和防御是一种矛盾等等。我们要认识到矛盾是普遍存在着的，所有事物都存在矛盾，矛盾贯穿于每一事物发展的始终。我们不应该逃避，相反的，我们要善于发现矛盾，用心解决矛盾，如，无论我们身处何处，理想与现实之间总是会有差异的，我们不应该抱怨这个矛盾的存在，而应该接受它的存在，并通过自己的努力去缩小理想与现实的差异，解决这个矛盾的过程，其实也是我们成长进步的过程。其他矛盾也是如此，当一个矛盾解决了，事物同时也就发展变化了，一个矛盾解决的同时也会产生新的矛盾，解决了又产生，产生了又解决，如此循环往复。人类社会进步的过程，其实也就是循环往复地解决矛盾的过程。因此，我们要善于发现矛盾、解决矛盾，矛盾解决了，我们也就成长进步了。
（三）矛盾具有特殊性，具体问题要作具体分析
事物的对立统一关系是因事而异、因时而变的，也就是说：每一事物都有与众不同的特殊性，这个特殊性决定着事物的本质；而同一事物的某一矛盾是随着时间在变化着的，同一矛盾在不同的时期有不同的特点。因此，一方面，我们对具体问题做具体的矛盾分析，解决问题要对症下药，如，每个新兵的情况都是有差异的，对新兵进行谈心疏导时，应该先了解其家庭出身、工作经历、思想认识等具体情况，了解其特殊性，再根据这些特殊性采取针对性的疏导方式，同时，他的“矛盾”是会因时而变的，下一次找这个新兵谈心时又需要重新去了解他的情况，采取新的疏导方式，这样才能达到效果。另一方面，开展工作时要把特殊性与普遍性相结合，要善于用由点到面、由个体到整体、由特殊到一般的思路循序渐进的解决问题。要解决一群人的问题，就得先解决每一个人的问题；要了解敌军的战斗力，就得先了解每一型兵器的性能；要走好一段路，就得先走好脚下的每一步路；要使自己的军旅人生变得圆满，就得先做好手中的每一件事。
（四）矛盾有主次之分，要牵着“牛鼻子”做事情
“任何过程如果有多数矛盾存在的话，其中必定有一种是主要的，起着领导的、决定的作用，其他则处于次要和服从的地位。因此，研究任何过程，如果是存在着两个以上矛盾的复杂过程的话，就要用全力找出它的主要矛盾。捉住了这个主要矛盾，一切问题就迎刃而解了……无论什么矛盾，矛盾的诸方面，其发展是不平衡的。有时候似乎势均力敌，然而这只是暂时的和相对的情形，基本的形态则是不平衡。矛盾着的两方面中，必有一方面是主要的，他方面是次要的。其主要的方面，即所谓矛盾起主导作用的方面。事物的性质，主要地是由取得支配地位的矛盾的主要方面所规定的。”我们在工作中要善于抓住主要的矛盾和主要的矛盾方面，这样才能牵住解决问题的“牛鼻子”，达到事半功倍的效果。如，当我们手中有一堆活时，就相当于有多个矛盾要解决，但此时此刻必有一个活是最主要的，这个活干不完，我们便没法安心地干其他的活，因此我们要分清主次，明确轻重急缓，这样才能有条不紊地完成；当个人利益与集体利益冲突时，集体利益便是主要的矛盾方面，如果没有抓好这个方面，那么就不能很好的解决个人和集体的矛盾，就可能会造成严重的后果，使矛盾双方面都受到更大的损失，所以说我们要有大局意识，关键时刻要以大局为重。
