为什么开新文集：

首先声明我的原则：任何事情都是可以经过刻意练习习得的。

我相信很多初入职场或还未正式入职场的学生，在从学生时代转换到职场模式里会经历一个阵痛的成长期。这段时期，对每个人来说的时长都不一样，经历的痛苦、煎熬、走过的弯路、吃过的亏、得到的教训、获得的成就感都不一样。

毕竟象牙塔外是一个全新的世界，也许在学生时代，个人能力已经有所进步，软技能诸如沟通能力、领导力、责任心等等都已具备，硬技能如专业能力、软件操作等也有基础。只是经历了职场的磨练则会进步得快一点，再快一点。

我也是一个将要踏入职场的人，希望能把所有的心得、教训记录、分享出来。首先这是我的一个反思、消化的过程，另外不知道会不会对偶然看到的人有一点帮助，如果有，那也算我的一点点光和热了。

昨天听了堂课，先把笔记写出来：

1. 从被动到主动：

怎么样从被动到主动？老师给出了几个具体步骤：（1）和上司确认工作目标。 （每年/月/周）搞清楚目的、希望达成的结果、时间的进度、执行上的要求和建议、工作质量和数量的要求以及可用的资源和注意事项；（2）根据上司给的信息开始规划工作：列出达成目标可用的方法和路径，根据上次给出的时间限制制定时间进度表预期达成的结果需要的支持和帮助是什么；（3）就工作计划和上司做沟通确认：并请他给出意见反馈；（4）在执行的过程中需要定期向上司反馈工作进度和成果以及遇到的问题；（5）当上司和同事临时给你指派工作时沟通确认工作的重要优先级。

2. 放下玻璃心，成为成年人：

（1）学会控制好自己的情绪，尤其是负面情绪；（成年人连崩溃都要选好时间点LOL）（2）责任心很重要。

3. 打开自我限制，你不只是一个实习生：

（1）多问自己为什么；（2）当工作当中遇到问题，特别是与同事或上司一起时，不要争论对错，应该着眼于解决问题。

主动心态：From reactive to proactive

先说主动心态。主动心态是一个比较稀缺的心态，越长大发现我们能掌控的事情越来越少，生活里的熵不断增加。之前看到一句玩笑话，大意是唯一能决定的就是自己头发的长短。也许有很多人都觉得工作就是去做一些老板交代的需要做的事情，我把这些事情做完了就行。首先，做这些工作的心态是什么样的呢？是被动接受还是主动掌控呢？我想，这两种心态带来的结果大不一样，前者的结果是我完成了一个任务，我感到任务完成。后者的结果是我有更高的主动性、掌控权，我最终做成了这件事，感到成就感。

引用Dan Pink在TED演讲中所提及“为什么有些工作令人乐在其中，有些工作令人提不起劲”，他的结论是以下三点：（1）自主权：对工作掌握度；（2）胜任：做你擅长的事情；（3）归属：与他人联系。

所以主动心态是让我们更好地工作的第一步，即提高自己对工作的掌握度。

情绪管理

心理健康是一个无比重要的指标，我甚至认为它是影响生活满意度或幸福感的决定因素之一。任何人都会有负面情绪，在职场中，最重要的是这个员工为公司贡献了多少，没有人有责任和义务接受他的负面情绪。

另外，负面情绪的存在是非常正常的事情，但重要的是，最终工作仍需进行并且需要成果。这就需要员工有责任心，不管有什么其他状况，最终都要把工作做好。

不只是实习生

简单来说就 you need to care more. 也许这不是你份内的工作，但是你发现了一些问题，甚至还尝试着去提出了办法解决它，it means a lot. it shows not only your ability but also your precious personality.  除此之前，从管理的角度来说，另一家同样重要的事情是，这个公司应该允许这样的文化，即“团队里要鼓励这种「多管闲事」和「自己份内的工作被别人优化后并不感到被冒犯」”。大家共同的想法是发现问题、解决问题，没有过多的个人情绪阻挡在其中。

写完只想对自己说"Grow the fxxking up!"