黄色的内在动机是成就。他们在目标达成过程中，以自我为中心，考虑不到他人的感受。
记得在分析黄色优势时候，列举了一个黄色同学的例子，当时就在想他们在实现目标过程中，是否考虑到他人情绪和感受。在与黄色同学接触中，能看出他们目标准确，但是也确实感受到他们为了目标不管别人的情绪，不管别人是否愿意和接受，她都要软磨硬泡达到自己的目的。这让对方感觉自己是被强迫的。
目的性强，他们对待亲密关系上并不擅长。生活中，感觉很难走进黄色的心，很难成为朋友或者恋人。我与上文中黄色同学并不能交心，她目前也一直没有结婚，我想事业上的进步让她对亲密关系不那么强烈，也让她对没有时间对对方倾听或者被倾听。
附:黄色过当的行为
作为个体
·自己永远是对的，死不认错。
·只关注自己的感受，不体贴别人的心情和想法。
·以自我为中心，有自私倾向。
·霸道。
·缺少同情心。
·傲慢自大，目中无人。
·不喜欢受群体规范约束，打破既定规则且自己不遵守规则。
·控制欲强。
沟通特点
·铁石心肠，对情绪表现冷淡。
·粗线条，简单粗暴。
·毫无敏感，无力洞察他人内心和理解他人所想。
·严酷且自以为是的审判者。
·缺乏亲密分享的能力。
·缺乏耐心，是非常糟糕的倾听者。
·态度尖锐严厉，批判性强。
·缺乏耐性，抗拒批评。
·容易让他人的工作或生活步调紧张。
·不习惯赞美别人。
·说话有时咄咄逼人。
·不太能体谅他人，对行事方式不同的人缺少包容度。
作为朋友
·大多时候仅保持理性的友谊。
·讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动。
·试图控制和影响大家的活动，希望他人服从自己而非配合别人。
·除了工作内容，很少与他人交谈其他话题。
·情感上习惯与人保持一定的距离。
·很少对人流露出直接诚挚的关怀。
·需要你的时候才找你。
·为别人做主。
对待工作和事业
·生活在无尽的工作当中而不是人群中。
·数量远比质量重要。
·目标没有完成时，容易发怒且迁怒于人。
·寻求更多的权力，有极强的控制欲。
·拒绝为自己和他人放松。
·完成工作第一，人的事情第二。
·为了自己的面子，不妥协且绝不认错。
·对于竞争结果过分关注而忽略过程中的乐趣。
·武断，刚愎自用且一意孤行。
·很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂。
