【同读一本书】
2016-07-13-072
《这是你的船》
【原文】
作为一名经理人，你应该不断地向下属们传达的一个信号就是：他们对你很重要。事实上，没有什么事情比他们更重要。意识到你的影响之后，你就应该明智地使用它，一定要重视你的下属。要努力去了解他们，尊重他们，意识到你对他们的影响，想想看，你能为他们做点什么？
【感悟】
尊重一个人，就要时刻关注对方的需求，而不是与对方争论。只有你懂的珍惜他，工作上才能得到更好的支持。
与上司下属之间要懂得如何相处，下属有情绪时我们要做的是如何疏导对方，而不是因他的情绪而影响你的思想，对下属失去耐心。
与下属的工作要多一些激励，首先自己要有向上的意识，没有一个人是不愿成长的，比如一个新员工的加入，起点是很重要的，你要灌输一些知识给到对方，还不能枯燥乏味，这时候就要设定一些让对方接受的方向，可以需求建议总结出所需要的，最终达到完美的配合。
工作中离不开每一个人的付出，不要忽视自己角度的把控，关注每个人的动向，了解他人的需求，别人才能满足你的需求，为更好的团队配合尊重你身边的每一个人。
