李世石与AlphGo的巅峰对决，让我们的看到科技世界的风云变幻，而这只是一个世界变得更加复杂的一个侧面，它就像一个充满节点的无数区块，其中一个发生变异，波动变化就迅速展开。

在这样的变化里，大学--被认为最有可能改变一个人命运的希望之地，也有很多恐慌。无论是世界名校还是职业院校，都迫切地想知道行业变化趋势是什么？我应该怎样培养人才？开设怎样的专业？仔细观察这些问题，你就会发现，实际上如果没有繁荣的经济发展，带来能创造社会价值的工作岗位，很多大学将不知所措，而并非因为教育发达，反过来推动经济繁荣。

历史记录表明，一个国家的教育水平其实是在这个国家腾飞之后才起来的：20世纪60年代中国台湾的识字率比菲律宾低，人均收入只有菲律宾的一半，如果教育决定经济增长，那么那个时候的菲律宾应该比台湾更有增长潜力。但事实上，现在中国台湾的人均收入是菲律宾的10倍。类似地，韩国的识字率比阿根廷低很多，人均收入只有其1/5，而现在韩国人的收入是阿根廷的3倍。大学可能真的像同人于在新书《智识分子》里说的那样--现代教育制度的本质不是什么培养人才，而是把人分类，让阶级分层。

事实上，大学本身确实具有分类标准：从现代大学的分类上看，从国家设置与管理上说，可以分为国立、省（市）立、市立、私立（民办）；从办学的形式上说，可以分为全日制普通高校、广播电视大学、函授大学、网络大学、夜大学等等。并这些分类标准没有告诉你，大学将提供怎么样的教育资源，而这些才是对个人选择来说最重要的信息。高等教育之父潘懋元先生提出过以人才培养目标不同分类标准，更多的是站在个人发展的角度，而非政治制度管理，我觉得有较强参考价值：一、学术型大学，以985、211为主体，其中有更加细致的划分，C9联盟”世界一流大学“的定位：北京大学、清华大学、浙江大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学；二、应用型本科高校，培养不同层次的应用型专门人才，如工程师、医师、律师、教师和管理干部等；三、职业技术高校，培养不同层次的生产、管理、服务第一线的技能型人才。

但是，需要认清的事实是，即便是从培养人才角度的标准划分，都是完全理想状态的设想。回到最开始的主题，世界复杂而多变，没有人能保证C9联盟毕业生一定就是世界一流的人才，应用型本科的毕业生一定就是医生、工程师、高级白领，靠它轻而易举的解决现实世界的现实问题。但选择去哪个城市读哪所大学，会提供难以想象的帮助。大学所在的城市环境，基本决定了一个人未来十年甚至的一生的走向。因为：

动态复杂性是人类、文化和社会的关键特征，突发体系模型更有助于解决现实世界的现实问题。正如美国一个致力于帮助穷人改变命运的教育组织”学园“的信条所强调的那样：没有哪种特定的干预措施能够以连贯的方式彻底改变一个孩子或一个成年人的生活，但是假如你能让一个人至于一种文化、一种新关系网的包围之中，那么他们也会吸收新的思考和行为习惯，尽管这种吸收的方式是你无法测量和理解的。当你处于积极的文化氛围中时，随着各种积极因素之间的相互作用和相互增益，总体的影响将会是滚雪球式地发展。

比如，在北上广深等一线城市，汇聚了中国最优秀的人才和资源 ，但凡能够选择去那里念大学，都应该努力争取。因为它提供给你的就是这样一个积极的环境，这是一座充满雄心的城市散发的特有气质。在过去的四十多天里，我深切地体会到城市之间的差异，尤其是它所能提供的教育价值。成都、重庆、贵阳、达州、绵阳、西昌、涪陵、泸州···几乎每隔两天，我就会去这些城市，感受

大学最好的朋友兼室友，在大学刚毕业那年，只拿到一个月薪3000的前台OFFER，是一家做团购的互联网公司。三个月后因为工作表现好，被经理看中调到行政做助理，月薪涨到4000。因为工作缘故，接触了互联网行业的各色人等，第二年跳槽到一家做竞价的创业公司，这个时候，月薪已经涨到6000。安安稳稳做了一年的工作后，我们几个人组成了”北京学习互助小分队“，目标是升职加薪走上人生巅峰。时常在群里分享工作心得和行业信息，也许这也有一定作用吧，在15年内不到半年时间，年薪已经涨到15万。老板还许诺要是能够拿到高级营销师证，每年还额外给20万。虽然这只是个例，但非常令人震撼不是吗？而这个故事最新的进展是，姑娘她要去追求自己的理想生活，跟老板提了离职，老板万般不舍，最后只好说“你走吧，但是薪水照开，等你想回来了就回来。我相信，选择在北上广深念大学然后工作，大多数的努力都能得到回报，

参考资料：

1、Nicholas Taleb,antifragile 一书第四章

2、The Social Animal,David Brooks 一书第七章

3、论文《关于高等学校分类、定位、特色发展的探讨》，潘懋元，董立平

4、《智识分子》，同人于野 一书第二章