习总书记在在党的二十大报告中提出，要“建设看档民主复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，充分体现了党对干部工作的关心与重视，党要管党，首先是管好干部，要在如何选上下功夫，怎么用上做研究，怎样严上想对策。
“唯才是举，任人唯贤”。用好干部，关键在选。新时代的好干部，应当达到信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁的好干部标准。打铁还需自身硬，要选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部，了解干部的特点特长，放到最需要最适宜的岗位上去锻炼。危险关头见担当，要在重大斗争一线考察识别干部，了解干部面对突发问题的应对能力，急难险重中才能委以重任，面对真刀真枪才能临危不乱。始终如一不褪色，要结合年度考核结果，了解干部的政治表现、能力水平、出勤情况、工作实绩、廉洁情况等，选出综合素质最高、群众口碑最好、业务能力最强的干部，让好干部这匹“千里马”才美外现，为我所用。
“治国之要，首在用人；为政之要，莫先于用人。”练好干部，关键在用。干部工作的根本问题在于怎样成长为好干部，怎样把好干部用起来。成长为好干部就是要加强教育学习，引导干部深入学习指导思想，深刻领会指示精神，知行合一，在党性修养中成长为讲政治、敢担当的好干部。用好干部就是要为干部提供广阔的平台，安排干部到艰苦岗位锻炼，让其经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，在磨砺中成长为人民信赖的好干部。今年新修订的《推进领导干部能上能下规定》明确了7种渠道，聚焦15种情形，优化6个方面，是新时代怎样用好干部最有利的论据，为“千里马”配好料，才能使其行得稳，跑地远。
“从严治党，关键是从严治吏。”管好干部，关键在严。把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，让每一名干部都能深刻理解，干部要率先垂范，必须接受更严格的监督约束。拧紧“开关”，抓紧思想建设根本，把握党性教育核心，夯实道德建设基础，打好预防针，增强威慑力，始终把干部置于党组织监督管理中。守住“底线”，完善制度，规范行为，深化监督巡察，开展专项整治，推动全面从严管理干部监督向纵深发展，以更高的标准要求干部，以更严的措施管理干部，以更严的纪律约束干部，为建设高素质干部队伍提供有力保障，将不敢腐、不能腐、不想腐贯彻始终，使“千里马”逐光而行，行将致远。
