1.
一次开例会，同事反映有顾问说写简历时经常感觉自己“词穷”，希望有一个“词汇库”。静然听了表示：“词汇库”解决不了肚子里“词穷”的问题，一个人如果平时词汇积累少，还是建议多读书吧！
能说这话，是因为日常读书的底气。每年读上百本书、听上千份音频学习的静然，能够在创业4年后就带领千余名HR+猎头团队为解决1亿国人的求职难题奋斗，凭借的就是这份持续自我更新的学习力和行动力。
2.
大约几个月前，知乎上一个问题刷爆了朋友圈：
为什么大多数人宁愿吃生活的苦，也不愿吃学习的苦？
知乎中一位点赞最高的答主是这样回答的：
生活的苦难可以被疲劳麻痹，被娱乐转移，无论如何只要还生存着，行尸走肉也可以得过且过，最终习以为常，可以称之为钝化。学习的痛苦在于，你始终要保持敏锐的触感，保持清醒的认知和丰沛的感情，这不妨叫锐化。
问题让我们反思，答案让我们警醒：有多少时候，我们为了眼前的片刻欢愉，丧失了延迟满足的毅力？
7月已半，翻开年初信誓旦旦立下的flag，没有进行的几项都勉强能找到借口为自己开脱，唯有阅读——书都没开封，问自己时间都去哪了，心里其实都有答案。
很多人都有完美主义，在不确定一本书是否值得一读前，不会开始阅读。而浩瀚书海，幽幽书香，如何轻易找到属于自己的那一本呢？
会读书、善读书的人很乐于做出一些推荐，我们再从中选择，便构成自己的书单。下面介绍的两本书就来自静然的书单，而静然推荐的书目，则源于多年听樊登读书会推荐书目的总结。
如果你至今仍纠结于不知道读什么书去提升自己，不妨关注我们每周五的推荐书单，让读书的选择变得简单起来。
本期推荐1：《即兴演讲》
推荐指数：5颗星
巴菲特说，学会演讲，是一项可以持续使用五六十年的资产。反之，要承受五六十年的损失。
随着时代的飞速发展，人们的沟通方式也趋向高效。即兴交流由此变得越来越重要。而“即兴”并不是临场发挥，不是不经思考地脱口而出，它和准备正式讲话一样，需要技巧也需要练习。学会即兴演讲，将带来引人注目的力量。
《即兴演讲》一书最大的魅力在于向读者提供了一套简单易懂又干货实用的“讲话脚本模板”：抓手-要点-结构体-呼吁行动。
这本书给了方法，剩下的就是刻意练习。
通过反复不断的练习，我们便有机会在一次又一次的沟通或演讲中明确表达自己，争取更多机会。
“面试中不知道怎么自我介绍？面试官的问题不知道怎么回答？迅速推荐大家一本书——《即兴演讲》，教你把平时的每一次讲话都变成一次演讲。”
——静然
本期推荐2：《OKR工作法》
推荐指数：5颗星
OKR的名词解释：
O是Objectives，KR是Key Results，OKR就是Objectives and Key Results，即目标与关键结果法。
OKR是一种战略目标任务体系，是一套明确目标并跟踪其完成情况的管理工具和方法，由英特尔公司发明。
与自上而下讨价还价式推进的KPI不同，OKR因为自下而上的参与和目标唯一性而更能激发团队创造力。
OKR简单明了，帮助管理者和团队聚焦核心目标，落实推进，减少不理性的分心。
“人力资源进阶必读书籍，超出KPI的书籍，建议HR都要懂的自下而上的考核方式。”
——静然
读书的时候，身体和心灵都会归于平静，让知识的清凉抹去夏日的烦躁。
职场进阶、个人提升，向荟说每周的2本好书推荐，帮你摆脱纠结，节省选书时间。
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