生涯阶段定位
生涯三阶段的模型：职业的三个要素兴趣、能力和价值观与需求很难同时达到匹配，它们不是按照阶段性慢慢形成的匹配，不同的阶段有不同的职业发展目标和匹配的重点。
生存期（生存线）：以生存为核心目标，以能力为核心职业匹配要素。
发展期（职业发展线）：以发展为核心目标，以价值为核心职业匹配要素，同时兼备发展事业的责任。
自我实现（事业线）：以自我实现为核心目标，以兴趣、能力、价值观三者为核心职业匹配要素。事业线是自己想做一辈子的事情。
生涯发展三阶段（新精英生涯）
不同阶段的主要任务（新精英生涯）
生涯三阶段的提示：
生涯三阶段最大的作用在于指导个体在现实中实现理想。
分阶段很难一步到位，而是分阶段实现的。阶段可以加速，但是无法跨越。
控制欲望也是自我实现的重要手段，自由=能力-欲望。
世上没有现成的梦想，清晰的梦想是在职业中通过自我修炼思考经历和观察而发展出来的。
我们可以一直处在职业发展线，不转行，同时利用业余时间做着自己的喜欢的事情，也就是同时发展着自己的事业线。
