2024年乡镇党委书记抓党建工作述职报告.jpg
一、强化政治引领，筑牢思想根基
（一）深入学习贯彻党的二十大精神
（二）加强政治建设，严明政治纪律和政治规矩
- 严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度。
- 坚持民主集中制原则，重大事项集体研究决策。
- 加强党员干部政治纪律和政治规矩教育，深入开展警示教育活动。
二、聚焦基层基础，提升组织力战斗力
（一）优化组织设置，强化基层堡垒
（二）加强队伍建设，激发干事活力
- 注重从优秀青年农民、返乡创业人员、退伍军人中发展党员，优化党员队伍结构。
- 实施“头雁工程”，选优配强村党组织书记，举办培训班提升履职能力。
- 建立健全村干部绩效考核机制，将考核结果与评先评优、绩效奖励挂钩。
（三）创新党建模式，推动融合发展
- 探索“党建＋”模式，推动党建工作与乡村振兴、产业发展、社会治理等深度融合。
- 通过党组织引领成立专业合作社，发展特色种植养殖业，带动农民增收致富。
- 推进“党建＋社会治理”，构建网格化管理、精细化服务、信息化支撑、法治化保障的治理体系。
三、聚焦作风建设，营造良好政治生态
（一）深化作风建设，持之以恒正风肃纪
- 贯彻中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”问题。
- 开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众急难愁盼问题。
- 建立健全作风建设长效机制，完善督查问责机制。
（二）强化廉政建设，营造风清气正氛围
- 严格落实党风廉政建设责任制，压紧压实“一岗双责”。
- 加强廉政教育，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地。
- 深入开展廉政风险防控工作，严肃查处违纪违法案件。
四、存在问题及原因分析
（一）存在问题
- 基层党建工作创新不够，部分党支部活动形式单一，吸引力不强。
- 党员教育管理存在薄弱环节，部分党员参与组织生活不积极，先锋模范作用发挥不充分。
- 村级集体经济发展不平衡，部分村集体经济薄弱，带动农民增收致富能力有限。
（二）原因分析
- 思想认识不到位，部分党员干部对新时代党建工作的重要性认识不足，缺乏创新意识和进取精神。
- 教育培训不深入，党员教育培训内容不够丰富、形式不够灵活，针对性不强。
- 产业发展不充分，受自然条件、资源禀赋等因素制约，部分村产业发展滞后，集体经济增收渠道有限。
