习近平总书记指出，要坚决整治形式主义、官僚主义问题，精兵简政，持之以恒抓好这项工作。基层减负问题由来已久，深挖背后各种缘由，细细品味其中韵味，禁不住引发思绪万千。正如雷锋同志在《雷锋日记》日记载的“四个对待”那样，我们也要拿出该有的态度，只有分清敌友，才能无往不胜。
对待基层干部要像春天般的温暖。基层干部在我们国家行政管理体系里处于最低层次，面向一线群众，身上肩负多项职责，“一人多岗”“一人多能”是这一群体的生动写照。然而，就是这样一批勤劳、务实、质朴的干部，除了要遭受来自群众的吐槽白眼，还经常被上级部门呼来喝去，加班加点填报表，辛辛苦苦被通报。工作的苦、身体的累，也抵挡不住被误解的心力交瘁。基层减负，首先要建立起对基层干部“同志”般的感情，给予他们“春天”般的温暖，做到“兄弟齐心”“感同身受”。
对待基层工作要像夏天一样的火热。基层减负之所以成效不明显，很大程度是因为上级部门不了解基层情况，拍脑门、瞎指挥，造成基层像热锅上的蚂蚁，劳而无功。避免基层增加负担，最重要的是要提高上级决策水平，让各种政策、各项方案能直指要害、事半功倍。要鼓励各级领导多到基层蹲点调研，摸清实情，多出实招妙招；选派上级业务部门负责人到基层挂职锻炼，与基层干部同心协力、打成一片。要让基层工作像夏天一样火热，点燃各级部门领导智慧的“灯塔”！
对待形式主义要像秋风扫落叶一样。基层减负，形式主义为害已久。精文减会玩“数字游戏”，层层加码提“过高要求”，各类应用软件、公号上打卡、“留痕”，形式主义就像“牛皮癣”，花样不断翻新。形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。对待形式主义的顽瘴痼疾，必须亮明态度，划清界限，旗帜鲜明做不懈斗争，像秋风扫落叶一样，彻底予以涤荡，坚决不留下任何“蛛丝马迹”。
对待官僚主义要像严冬一样残酷无情。基层减负的深层次原因更在于千百年来形成的“官僚主义”弊病，“官本位”让上级对下级天然具备“发号施令”“指点江山”的权力优势，这种优势是基层减负的“大敌”。不开会不能体现领导“高瞻远瞩”，不下文不能彰显领导“文韬武略”，不检查不能反映领导“关心工作”，不排名不能展现领导“运筹帷幄”。但凡事都有度，一旦超过某个限度，这一切将变成压死基层的最后一根稻草。官僚主义是与行政体系相伴相生的一个“怪胎”，有“官僚”，就难免沾染“官僚主义”。对待它，就应该像严冬一样，进行残酷无情的批判，并通过“主题教育”的洗礼，让各级领导保持“健康肌体”，避免“旧病复发”。
