@曲曲是黑龙江大学软件专业的大四学生，来应聘我团队新媒体运营实习生。在面试时，他递了一页纸给我，“这是我准备的一份作品，希望可以表达这次求职的诚意。”
我仔细看了一眼，曲曲关注了我们的公众号，对我们推文栏目设置做了简单的归纳，对我们菜单设置做了截图说明。
看到曲曲带作品来面试，我很高兴；看了他作品的内容，我有点不满意了。
这是怎么回事？请听我细细道来……
经常有小伙伴问我，有哪些可以秒杀HR的求职黑技巧？在我看来，带一份作品去面试，就可以帮你增加胜算。
如果你从事的是设计、编辑、文案、产品相关的工作，准备一些可以展示自己专业能力的作品，可以作为企业了解你的非常好的补充材料。
在面试中带上个人作品，至少有以下4点好处：
（1）表明自己的求职热情。
（2）展现自己的专业能力。作品显然比单纯的自夸更有说服力。
（3）增加与面试官的谈资。在沟通中可以和面试官聊聊自己的作品。
（4）增加自己的技能。准备作品的过程就是一个提升自己的过程，对个人成长很有好处。
以大学生应聘新媒体运营岗为例，求职者可以准备产品体验报告、竞品分析报告、个人项目总结报告、活动策划方案、个人文稿等作品。
每当看到求职者带着作品来面试，我都会先在心里先给他加一点分，“知道用作品证明自己，不错不错”。
可是往往才看了两眼，我就失望了。
你确定你带来是产品体验报告？你不过就是把产品界面有几个模块，有哪几个一级菜单描述了一遍而已。
你确定你带来的是调查报告？你不过是把你的一个调查问卷展示给我而已。
你确定你的是竞品分析报告？你不过是把3款产品的界面截图下来，做了简单说明而已。
你既然知道在面试中要带上个人作品，为什么不多花一点心思，做个高质量的作品出来，而不是只用一些产品界面配上几句说明？
古语说，“行百里者，半九十。”意思是说，一百里的路程，即使走到九十里，也只能算是才开始一半。这句话激励大家在做事的时候要一鼓作气，不可半途而废，要善始善终。
既然你希望用个人作品打动面试官，那就认真准备一份有干货有观点有数据的个人作品呗。你在准备作品的过程中，可以更好地了解相关产品和相关行业，个人的总结能力、分析判断能力、对行业的认知能力都可以得到提升。
再回到文章开篇曲曲同学的案例中，如果他仅仅是把应聘公司公众号的推文进行简单说明，把菜单栏截图放进去，相当于是在告诉面试官一些她本来就知道的信息，所以我扫了一眼就不想再看了。
在面试当中，你的言行举止、一举一动都是为你的求职目标服务的，你的目的是证明自己匹配岗位，拿下offer。所以，你的简历，你的表达，你的作品，都要充分展现你的能力，呈现你的专业技能，说明你为岗位做了很多准备，让面试官感觉，“你就是我们圈里的，正是我想要找的”，而不是让她觉得你“废话一堆，言之无物”！
