许久没有更文，却不像大多数人一样，是计划停下来充电。而是忙碌、快节奏，让两点一线的生活，显得单调、乏味，同时也让人体疲惫不堪，毫无精力。
职场生活要有多精彩，才能让一个人把公司当成家，满口未来。然而，最怕是乏味可陈的鸡毛蒜皮之事，吸收了满满负能量却还不自知。
一怕：“聒噪”的办公环境
公司李姐，部门元老级人物，性格细腻，较真，嗓门大，情绪都写在脸上。入公司多年，却还是拿着跟应届生不相上下的工资，常常与人诉说工资低却担着跟工资很不符的工作量，整天说着要辞职，动不动跟领导置气。
暂且不说工作质量，职场不是演戏，没有那么多公平，没有所谓的付出与等价回报，更多的是结果。一件事情，如果你被上级催过三次还没结果，那么反应出的就不是能力，而是态度。每每挨训后的李姐，跟我们诉说的都是她的苦楚，她来不及完成的工作量有多困难，领导太刁难，今天跟张三说，明天跟李四诉苦。我作为部门新人，这样的事在李姐身上就见过三次，那么未升职未加薪，可想而知。
对待工作的态度，决定一切。嚼舌根，落人话柄，玷人心境。职场聒噪，往往让部门涣散，没有力量。
二怕：领头羊没有“角”
你见过领着狼群战斗的羊吗？能力至上的职场，这样的羊比比皆是。它们都有一个共性，知道狼仔要什么，无非肉。
好的领导，从来不用担心绩效完不成，因为他深知，他的手下会努力，而他要做的从来就只是报酬策略。
黄经理，不可否认的，专业能力很强，沟通能力也不赖。可是他带领的部门，半年内，换了将近7个员工。在他看来，员工的去留，从来无需在意，总会有下一个。
每一个员工要走，工作量都分配均分给留下的人。口头禅，拿什么样的工资干什么活。从不为员工思考一分一毫，员工想要的不仅没有努力去为其争取，还不断地画饼给增加工作量。典型的不让马儿吃草，却要让马儿狂奔，可能吗？
领头羊的角，其实不是战斗，而是争取，是维护。努力为部下谋取福利，何愁部下离散，何愁绩效未达。
三怕：不思进取，为自己画地为牢
相信每个人都会遇到这样，一件事情，从最开始的不会到后面得心应手，不加思考都能完成，然后就没有然后了，日复一日。
小陈，典型的例子。上班只管着自己的一亩三分地，每天做完任务，就开启溜达模式。领导临时增加任务，最经常接的一句话就是，我不会，这不是我的工作范畴。
近日，遇上政策变动，部门重新划责，可是每一项对小陈来说都很吃力，陌生，最后竟沦为打杂，收发快递，整理档案。
画地为牢，脚动心不动，可谓初心不改，心动脚不动，往往一事无为。职场，淘汰的从来都是自以为是，不思进取。
2019，新年伊始，在这一晚给自己提个醒，也带给你们一点自我反思，愿大家职场张扬顺遂，事业更上一层。
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