彭小六“梦想领读会”作业·一个曾因自卑想自杀的人是如何蜕变成一个信心满满的人的？
作者：小明的写字间
如何对抗自卑、建立自信？
1.三观很重要。
2.正视自己、接纳自己，看自己看得合乎中道，既不要不切实际，也不妄自菲薄。
3.找到一个真诚友爱的团体，完全敞开自己，彼此分享生活、工作、学习的难处，互相鼓励，共同成长。
4.从成功走向成功。善用自己的亮点，以此建立自己的优势，甚至形成个人品牌。
5.乐于助人，尤其是要积极主动帮助同样自卑、不自信的人。
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彭小六“梦想领读会”作业·梦想早读会-《成功心理学》之自尊
作者：梦雪嫣
如何提高自尊，提高自我期望？确立自我期望的方法？
自我期望是你能够实现自己人生需求的信念，即相信自己，推荐阅读《秘密》，讲的就是心想事成的概念，如何锻炼自我期望，提高自尊，接纳自己。
确立自我期望我们可以给自己制定一些能完成的小目标，完成以后给自己设定一定的奖励，这样提高自己的自信，相信自己可以做得更好。
养成记晨间日记的习惯，总结昨天自己没完成的事情，找出没完成的原因，在今天的目标里就可以很好的完成了。
虽然我们每个人都不是完美的，但是我们还是该对自己有足够的信心，相信自己是优秀的，也相信自己在自己的不断努力下会变得更加优秀的。
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彭小六“梦想领读会”作业·人生中的“伯乐”和“奴隶人”
作者：悠然榛子
因而，当你因不信任自己，而降低自尊的时候，就去寻找能够无条件关心你的人，父母或者朋友。当然，若能获得来之社会上的情感支持和资源支持，那你一定是人气爆棚了，阿弥陀佛了。
所以，当没有人帮你建立自尊自信的时候，那就寻找自我期望的方法吧。可以观察过去的目标和成功，积累自信；给自己设定有挑战的目标，创造成功的体验等。
在面对质疑的时候，你应对方式应该是：①不让别人知道，就像哥白尼发现“日心说”一样，死后才发表学说，机会不成熟的时候，可以让子弹飞会儿；②不断制造小成就，让质疑你的人，看到你的成功。
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彭小六“梦想领读会”作业·明明设定了目标为什么我们依然过不好这一生？
作者：颜小朵
目标是我们所希望达到的一个成果。它分为两种：长期目标和短期目标。
短期目标则是可以在一年内就可完成的。它属于有持定计划的目标。短期目标其实可用smart原则。s代表目标的具体性，m代表可衡量性，a是可实现性，r代表现实性（它基于自我意识，你要去看你这个目标是不是和现在的日程经济相挂钩，是否与现在的生活相关），t代表时间（目标是否当下就可以开始）。
设定目标的障碍大致有五个:
1.目标是为了取悦别人。
2.不是你真的想要的。
3.太过完美主义。
4.独来独往。
5.抵制变化。
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彭小六私密群日更计划·Justin的RIA拆解Day11——自控力：如何应对消极情绪
作者：JustinCJH
【R】努力不去想消极的想法，这会让人变得抑郁吗？这并不像听上去那么牵强。研究显示，越是压抑消极情绪，人越可能变得抑郁。抑郁的人越是想摆脱痛苦的想法，就越会变得沮丧。
【I】用自己的语言重述知识
【A1】联系自身的相关经验
【A2】以后如何应用
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彭小六私密群日更计划·《颠覆平庸》：用时光浇筑梦想，才会最终梦想成真
作者：咕咕姐
一、什么是时间管理
管理的本质是用有限的资源获得最大的产出，时间管理的本质就是有限的时间实现效能（产出）最大化，即让自己的每一分钟实现价值最大化。
二、为什么要进行时间管理
因为每个人在社群这样环境下，大家都想成为一个不平庸的人。并不是安于老婆孩子热坑头的想法，更多渴望成功与变得不平庸，如何才能实现不平庸呢？首先从时间上进行管理。
在我们的生活中，可以把时间进行分类，如碎片化时间和整块化时间，都要进行记录并充分利用。
1）对碎片化时间斤斤计较
2）如何凑出整块时间
三 、做事情要根据时间划分优先级
1）断离舍
2）真的超忙，同时并行很多事，怎么办？
1、追加额外的时间
2、开源：通过外包的方式购买时间
3、节流：避免进入时间黑洞流失时间
四、与其说是管理时间还不如说是管理目标
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彭小六私密群日更计划·90后，请慢点把我拍死在沙滩上
作者：蒋建颖
1、关于成长路径，80后被安排，90后自主创造
2、关于执行力，80后等着“东风吹来”，90后想到就做
3、关于花钱，80后觉得奢侈，90后取悦自己
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彭小六私密群日更计划·看！房间里面有只大象在沉默
作者：有杕之杜
所谓“集体性沉默”，指的是面对那些显而易见、无法忽视的事实或真相，所有人全部不约而同地保持沉默；在作者看来，这样的一种沉默方式，也可以叫做“合谋性沉默”。集体沉默是人类社会普遍存在的现象，它的产生、发展与一个社会中的文化习俗、权力结构、人际互动等诸多因素有关。除去那些善意或中立的集体沉默，很多否认和沉默并不能带来更多安全感，反而可能会在未来引发负面问题。
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彭小六私密群日更计划·怎样将你想做的事儿进行到底？
作者：果枚
1、”向组织靠拢”。
2.“好玩儿才行”。
3.“阅读，阅读，再阅读。”
4.给自己想做的事儿加一个维度——从长期看。
5.微习惯助力少不了。
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彭小六私密群日更计划·共建和谐团队 绘就美好蓝图
作者：今墨
人是企业的主体，企业无“人”则“止”。员工成长了，优秀了，企业才能持续发展，做大做强，谱写明天美好的蓝图。
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彭小六私密群日更计划·【脑图系列】干货10：开拓平行思考的六顶帽子
作者：一本万利
1、白色思考帽：白色是中立而客观的。
2、绿色思考帽：绿色代表茵茵芳草，寓意创造力和想象力，具有创造性思考、头脑风暴、求异思维等功能。
3、黄色思考帽：黄色代表价值与肯定。戴上黄色思考帽，人们从正面考虑问题，表达乐观的、满怀希望的、建设性的观点。
4、黑色思考帽：戴上黑色思考帽，人们可以运用否定、怀疑、质疑的看法，合乎逻辑的进行批判，尽情发表负面的意见，找出逻辑上的错误。
5、红色思考帽：红色是情感的色彩。戴上红色思考帽，人们可以表现自己的情绪，人们还可以表达直觉、感受、预感等方面的看法。
6、蓝色思考帽：蓝色思考帽负责控制和调节思维过程。它负责控制各种思考帽的使用顺序，它规划和管理整个思考过程，并负责做出结论。
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彭小六私密群日更计划·不是追求幸福，而是感受幸福
作者：能量树
幸福，在于一颗感受幸福的心。祝我们幸福，一生。
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彭小六私密群日更计划·梦想早读会-《成功心理学》之自尊
作者：梦雪嫣
如何提高自尊，提高自我期望？确立自我期望的方法？
自我期望是你能够实现自己人生需求的信念，即相信自己，推荐阅读《秘密》，讲的就是心想事成的概念，如何锻炼自我期望，提高自尊，接纳自己。
确立自我期望我们可以给自己制定一些能完成的小目标，完成以后给自己设定一定的奖励，这样提高自己的自信，相信自己可以做得更好。
养成记晨间日记的习惯，总结昨天自己没完成的事情，找出没完成的原因，在今天的目标里就可以很好的完成了。
虽然我们每个人都不是完美的，但是我们还是该对自己有足够的信心，相信自己是优秀的，也相信自己在自己的不断努力下会变得更加优秀的。
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彭小六私密群日更计划·人生中的“伯乐”和“奴隶人”
作者：悠然榛子
因而，当你因不信任自己，而降低自尊的时候，就去寻找能够无条件关心你的人，父母或者朋友。当然，若能获得来之社会上的情感支持和资源支持，那你一定是人气爆棚了，阿弥陀佛了。
所以，当没有人帮你建立自尊自信的时候，那就寻找自我期望的方法吧。可以观察过去的目标和成功，积累自信；给自己设定有挑战的目标，创造成功的体验等。
在面对质疑的时候，你应对方式应该是：①不让别人知道，就像哥白尼发现“日心说”一样，死后才发表学说，机会不成熟的时候，可以让子弹飞会儿；②不断制造小成就，让质疑你的人，看到你的成功。
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彭小六私密群日更计划·梦想早读会，伴着早餐开始
作者：峰妈妈
在清晨，伴着梦想，吃着早餐，继续坚持读书，用阅读的能量，更新自己。
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彭小六私密群日更计划·明明设定了目标为什么我们依然过不好这一生？
作者：颜小朵
目标是我们所希望达到的一个成果。它分为两种：长期目标和短期目标。
短期目标则是可以在一年内就可完成的。它属于有持定计划的目标。短期目标其实可用smart原则。s代表目标的具体性，m代表可衡量性，a是可实现性，r代表现实性（它基于自我意识，你要去看你这个目标是不是和现在的日程经济相挂钩，是否与现在的生活相关），t代表时间（目标是否当下就可以开始）。
设定目标的障碍大致有五个:
1.目标是为了取悦别人。
2.不是你真的想要的。
3.太过完美主义。
4.独来独往。
5.抵制变化。
