竞争上岗是一个单位通过公开、公正、公平的用人机制，选拔出适合岗位的人才，确保适岗适才、适才适岗。所以，竞岗演说稿如何写就显得尤为重要。
竞岗演说稿一般分为四部分：
一是自我介绍。对自己的姓名、年龄、学历、毕业院校、以及拟竞聘的岗位名称做一简要说明。
二是对所竞聘岗位的认识。一般的招聘信息都会有岗位说明一栏，如果是自己熟悉的工作就按自己的经验来写，如果是没有从事过的工作，就需要下功夫来了解一下，比如可以上网查询，或者向有经验的人请教，了解的过程也是对自己是否确定竞聘此岗位的一个筛选。
三是自己的优势。针对岗位职责或者任职要求，列举出自己的学历、专业、特长、从业经历等，或者其它和此岗位相关的自身优势，以便让考评组对竞聘者有一个全面的认识。
四是工作思路。工作思路是对你竞聘上以后如何开展工作的一个描述，不需要说细节，但是思路要清晰，要有条理性，要让考评组从你的工作思路里看到你能胜任该工作的可能性，放心地把工作交给你。
有的单位竞岗演说完以后还会有现场提问，这时候不要慌张，能答上来的答，答不上来的，确实不懂的就说这个问题不清楚，或者说可以作为以后努力和学习的方向。问答的过程更多的是观察你的心理素质你的语言表达能力和你的临场发挥，一个人良好的综合素质是胜任所有岗位的法宝。
美好的人生都是奋斗而来的，希望工作如你所愿，生活如你所愿。
