6.1日课“分权机制”感悟:
考核结果还是考核行为?我想这是每个管理者在思考的问题。
想想我自己,我应该是“联邦制”关注考核结果的,对于店面的业绩分工明确,重点关注,因为自己的观点就是对于一个服装品牌,无可厚非最重要的是业绩。
但是本节课告诉我“联邦制”“职能分权制”是相辅相成的,我们需要考核行为更需要考核结果。行为有了,结果也便有了。
6.1日课“分权机制”感悟:
考核结果还是考核行为?我想这是每个管理者在思考的问题。
想想我自己,我应该是“联邦制”关注考核结果的,对于店面的业绩分工明确,重点关注,因为自己的观点就是对于一个服装品牌,无可厚非最重要的是业绩。
但是本节课告诉我“联邦制”“职能分权制”是相辅相成的,我们需要考核行为更需要考核结果。行为有了,结果也便有了。