2018年对我来说是非常重要的一年，不知不觉已经到了3月初啦，要说2017年是成长的一年，那么2018年应该是实现价值的一年啦~我每天都在挣扎着、思考着、成长着，不知道为什么最近特别焦虑...最近一些小伙伴问我，你怎么好久没更文啦，我说：没有找到一个特别好的话题。第二，最近我的心比较乱，虽说没在公众号上更文，但是关于运营这件事，几乎每天还是在“知识星球”上更新的。下面正式说今天的主题：求职
焦虑的原因可能就是我想写求职这件事缘由吧。这两天，拿着自己的简历给好朋友（好朋友是某猎头公司的运营经理，主要服务于世界500强）瞧瞧，看有哪些需要修改的，有哪些需要调整的。然后他看了不到20秒，就直接告诉我工作经验描述的比较含糊以及没有按照STAR法则写。
毕竟上一次弄简历还是在1年前，期间自己也成长了比较多，包括自己的成绩啊、工作经验都需要更新一下。大概用了半天的时间去思考怎么样做简历，怎样让面试官认可你等等。我查阅各种资料，问比较有经验的朋友、同事、甚至在BTA大公司的高管，HR等人。总结出一些思考和建议，分享给大家，希望能对您有帮助。
01
一份简历在一个经验丰富的HR看来，只要短短十来秒钟就可以看出你符不符合他们的岗位。我问了很多的HR以及猎头顾问的朋友们在看简历时，主要是你的工作经验跟自己公司所给出的岗位要求匹不匹配，如果不匹配直接就刷掉，至于基本信息、自我评价以及教育经历也只是一扫而过的事情。
首先，你要知道找工作要找到是什么！
一定要清楚自己的能力，知道自己的优缺点。这两点看似简单，但真没多少人能清楚、坚定的说出自己喜欢什么，自己适合什么！如果你能坚定地说出来，至少敢说5年内就想做这个，那找到心仪的工作已经成功了一半。
所以认清自己很重要！
02
知道自己想做什么，想要什么，接下来就是要执行啦！怎么执行？所以回到刚才我朋友说的：要按照STAR法则去写简历。这个真的很对呀，我仔细的研究为什么人家的简历看着就那么舒服，那么干净明了，一看就知道哪些是重点，哪些不是重点。我给大家来分析一下STAR法则~
什么是star法则?
上面我的朋友提到一个star法则，其实对于做人力资源的朋友来说，已经很熟悉了。这个STAR原则，其实就由四个英文字母组成：Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）它是结构化面试当中非常重要的一个理论。
而这四个字母的具体含义是:
接下来用我一个好朋友的简历来例子！
他是做运营推广的，不管你面试什么运营，都离不开内容制作，用户调研，数据分析，聚道优化以及对热门事件的敏感度等等。
感谢我生的简历截取
所以基本上这段内容的截取是按照star法则进行写，充分证明还是很有效的。（他现在已经是某上市公司的推广经理啦~）
总结
1.你当时在公司的实际情况
2.你的任务
3.你是怎么操作的
4.最终的成果怎么样（重点）
03
做完了简历就要投单位啦！
海投？或许是个不错的选择，毕竟谁知道谁是谁的呢？可盲目的尝试一定会带来些许的代价成本。最直观的反馈就是招聘单位回复的一个个[不合适]，必然对你的自信心造成极大的摧残。精准定位、有的放矢。面对中意的公司，必须解决好以下四个问题：
1.公司有哪些要求？
2.自身的能力和水平
3.公司与自身的条件是否匹配？
4.公司与自身的差距有哪些？
总结一下
其实，从公司得到的反馈不仅是用人单位对我们自身条件的筛选，从另一个侧面表达了我们选择能力和认知能力。选择是对自我的一次反思和提升！
04
投完简历就会有你相应的面试！
面试是整个找工作环节中，最有意思的一个环节。并不是因为这一环节的好坏直接决定能否进入公司，而是面试一个面对面沟通的环节，能够获得很多有价值的信息、给自己一个检验的机会。
1.尊重：获得面试机会，即表明招聘方对你表达了一份认可，必须以认真的态度待之，这是最起码的尊重。
2.自信：面试不仅是招聘方了解你的一次机会，更是你了解对方公司及可能日后共事的同事的双向考察过程，所以你一定要自信，有信心。
3.思考：面试过程中的交流互动是对自己能力/技能的检验，更是查漏补缺的良机，当局者迷、旁观者清。所以要思考自己的各种问题，发现及时改正。
05
不放初心，方得始终
当你找到了中意的工作，成功迈进了办公室的大门，但这只是一个开始，前方还有更多未知的挑战在等着你。你必须对接下来迈出的每一步都严肃对待，千万不能掉以轻心。
你应该自觉提升工作技能，制定下一阶段的目标。要记住，除了自己，没人能够在事业上帮助你。
一定要有反省能力，通常都能告诉自己，最适合自己的工作是什么。而有着清晰的目标将在求职路上省去无数弯路。
最后总结一下：
不管你想找什么样的岗位，什么样的行业，你都需要经常的更新和修改自己的简历，不断磨炼自己，同时还要不断的打磨自己的简历。
最后，送给大家的一句话，”the diligent people have the loudest mind.”
注：图片来自网络
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