又到了一周中的周五，感觉整个人都轻松多了。 突然想起高中班主任对我们说的一番话: 虽然我们一周上五天课，但是你们扪心自问有几天静下心来学习的——周一周二大多用来恢复周末疯狂玩耍后的体力，周三可以安静学习一天，周四心就开始活跃起来，周五心已经不在学校了。虽然班主任的这一番话有些夸张，但是却道出了实情。在上学这件事上，休息两天的效果远大于学习的五天，即2＞5。
工作后再难享受到学生时代的福利，与之相反的是每逢周一跟周五都是最忙的。周一忙碌的是开会，接受各种任务，而周五则是很多工作的截止日期，当然穿插其中的就是各种会议。
最近公司结构出现了很大的变动，我们部门一下子来了很多部长。有些人很不理解，为什么新来的董事长动作会那么大，都说新官上任三把火，可是这第一把火烧的也太旺了吧，几乎将管理部门职能更改了个遍。其实我们都知道新董事长就是过来改革的公司目前状态的，改革就意味着翻天覆地。有人说我们可以循序渐进地改啊。哪有那么简单，真实情况下的改革只有两种状态: 一种是原地踏步，另外一种就是大动干戈。
记得之前看过的一篇文章，讲的是大公司的倒闭是因为固守成规地倒闭的多，还是因为改革的动作太大而倒闭的多。调研结果是改革动作越大的公司不仅不会容易倒闭，反而有可能突破现有的层次。对于大公司来说，不应该害怕动作太大而导致失控，很多情况下，动作越大，它起到的效果越好。
当公司想要改变现状以增加管理效率时，最需要改变的就是现在的存量。这些存量，不管看起来有多少合理性，有多少迫不得已，和其他办法比起来多么得比上不足比下有余，都是要坚决抛弃的东西。小修小补不解决问题。最明智的办法，就是干脆归零，全盘重来。
