没有钱空谈激励，就是耍流氓；但如果只给钱，不谈感情，更是耍流氓。激励，是建设团队的重中之重。
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206 归属感
真正的高手，懂得能用钱解决的问题，都不是问题。有归属感、受尊重，和自我价值实现，是比钱更贵的东西。
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207 尊重感
让员工感受到被尊重，是激励人心的方法和艺术。
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208 自我实现
管理、流程上的漏洞此起彼伏，永远都补不完，“自我实现”可以弥补内心的漏洞，达到激励的最高境界。
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209 愿景、使命、价值观
心怀梦想，共启愿景，是团队孜孜以求的诗和远方。
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210 大复盘
一个CEO的成长日记，带你复盘“激励”的真谛。
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相信每个人，即使千帆过尽，也会突然怀念加班狗的日子，甘苦皆有，冷暖自知……
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