01
卡耐基在《人性的弱点》中曾说过：一个人的成功，15%靠能力，85%靠人际关系。
哈佛大学“幸福的方法”这门课中也指出，我们不要去追寻财富、名望和美貌。我们要反过来关注自己的成长，对人际关系的贡献，以及对社会的贡献。其实，对人际关系和对社会的贡献，可以统称为对人际关系的贡献。
哈佛大学总结人生赢家十项全能：不酗酒、不抽烟、锻炼、健康、童年被爱、共情、亲密~
成功的关键是找到自己一生的志趣所在，把它发展成一种能力，并尽最大可能奉献给社会。本质上讲，能力加上人际关系是我们成功的关键。
02
弱连接如此重要
一般我们身边的人是强连接，连接的是情感关系，如夫妻关系、父母关系，与父母的关系；另一个是我们信息的重要来源，称为弱连接，它一般与工作和学习相关，往往是很重要的关系。
人与人之间最重要的是连接，当前的互联网将人与人的关系从强连接扩展到了弱连接。如：朋友圈、微信群，大大拓展了我们的眼界、视野和信息渠道，相信很多人也为此受益。
03
友谊的代价
我们愿意跟熟悉的人在一起混，我们愿意给他们打电话，我们愿意转发他们的微博，但实际表明这其实并不是我们交往最有效率的一种方式。
统计资料表明，从弱连结那里获得想法，甚至于与弱连结合伙创业，都有利于提高公司的创新能力，弱连接能够给我们提供更有价值的信息。
友谊归友谊，工作归工作，合作归合作。
实践发现：与熟悉的人合作不一定能增加投资的成功率，但与能力合作则一定可以增加投资的成功率。关系亲，不如种族亲。风险投资的最佳伙伴，最好是与自己完全不熟悉领域里的牛人，也即弱连接的人。
04
经营弱连接的四个关键
几乎所有的人都喜欢强连接，但是研究表明，弱连接能够为我们提供更有价值的信息。
经营弱联结的基础
一是专长。不断深耕一个领域，形成自己的优势，成为信息的输出者，成为弱联结中的交换机，它是经营弱联结的基础。
二是分享。分享越多越好，能服务的人群越多，创造的价值越大。
三是有效接触。有效的接触必须在12次以上，才能把许多的陌生人转变成弱连接，所以现在听各种微课都会建立微信群，目的就是为了增强大学的互动交流。
四是反馈。建立强大的反馈系统，成为自己成长的动力，帮助自己加深意识，发现不足，不断改进。
能力靠成长，关系靠维护。
05
管理联系人的八个小工具
如何具体地透过工具来进行人脉的管理
工具很多，且一直在进化。下面分享一些重要的、常用的一些方法
一是联系人。让手机、电脑与平板同步共享，目前苹果具有这个功能。
二是推荐使用APP名片全能王，具有拍照、识别、分组的功能，非常方便。
三是联系人分组。分组才有价值，我们每天要接触大量的人，按照要事优先原理，对联系人进行重要性排序。
四是利用微信联系人进行整理。要经常进行备注、更新，根据人脉对自己的重要性程度，对联系人进行细致的分类。
五是不定期删除一些联系人。人生不在于做多少人，人生也不在于管理多少人脉，而在于这些人脉对自己发挥多大作用。
六是养成非适时沟通的习惯。找空隙时间与联系人互动。
七是经常利用会议或集中沙龙与人互动。
八是在人际交往过程中要努力为别人创造价值。
06
做一件事影响一群人
邀请你参加一个90天的游戏，这个游戏的名称叫做“做一件事影响一群人”。
大家知道吗？易效能课程，有一个2天+90天的系统。2天就是易效能线下课程，90天其实就是课后对大家的一个陪伴系统。在陪伴的同时，要求大家去宣告自己90天的目标。
一个人可以走得快，但是一群人可以走得远，要成为一群人当中的核心，就要由你来发起做一件事。
只有把需求转化成目标，选择一个朋友圈，宣告自己的目标，让更多人知道你的目标，并且愿意与你一起实现这个目标，就能实现1.02的365次方等于1377的力量。
你愿意尝试吗，做一件事影响一群人。
