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在职场江湖中，说话是一门艺术，成熟职场人不在于你说话多少，而在于你哪些话能控制未说。所以，职场三缄其口法则是什么呢？哪些话不能说呢？
职场上有四种语言形态：对自己有利对别人有损的话尽量不说，对自己有利对别人也有利的话要常说，对自己有损对别人有损的话不能说，对有自己有损对别人有利的话不说；四种语言形态中有三种不能说，还不算三缄其口吗？除了正常工作沟通和彼此客套话之外，职场上对大部分语言都不能说的，不仅是因为隔墙有耳，更是世界上没有不透风的墙。
我们在职场上哪些话不能传播呢?
第一，抱怨上司、抱怨公司的话不能说。
在职场心态中我们提到这方面的内容。喜欢抱怨的人，往往不喜欢听别人抱怨，除非你们一起抱怨你们的上司，但是谁又能保证，他不将你抱怨的内容传播出去?还有一些员工，在被上司批评后，就会找人说自己被上司批评了，内心是如何委屈生气。你放心，不出一周，你抱怨的消息会被传递到你的上司那里。当你此类情况发生次数偏多，你离离职就不远了。不管对于团队，还是上司都不愿意这样的人在自己手下干活。
第二，八卦问题不能到处说，甚至闺蜜、哥们都不能说。
有人说，那活着挺没有意思的，确实八卦能调动人全身心的内分泌，能让一个人兴奋。你了解那么多的明星八卦，分分合合的，今天与这个在一起，明天与谁在一起暧昧，后天谁与谁离婚了，请问学到什么东西了吗？就知道一点——贵圈真乱。这些博眼球的信息在平庸人的眼里散发光芒，在优秀人眼里就是一些垃圾文字。你要是注意观察就会发现，在单位内部传播八卦的人几乎没有优秀的。
在一些管理者的眼里，非常讨厌一群女员工在工位上窃窃私语，更反感在微信上传播其他人的八卦，一当被别人知道这个信息是你传播的，无形中你就被贴上了“不靠谱”“八卦”的标签，这不是一个好现象。八卦的问题不仅不能问，更不要传播，甚至闺蜜、哥们都不要说，不仅是为了保护你自己，还因为时间非常宝贵，需要用在刀刃上。
第三，单位的秘密不能说也不能问。
单位的机密这块内容绝对是机密，在你的岗位上如有机密内容，千万不要主动对不相关的人员去说。这是属于单位命令禁止的部分内容。比如：纪委关于举报的内容、工资信息、领导人的联系方式、商业机密等。正常情况下，员工入职后会定期签订保密协议，保密协议中会列出哪些是需要保密的内容，这需要职场人严肃对待。此外，领导私下与你说的单位一些安排，在没有正式文件下发前，千万不要说。
第四，私密信息。
私密信息有点类似八卦，又不同于八卦。如果不是特别熟悉的关系，千万不要主动问别人家里房产、车子、家里人做什么工作，什么时间生孩子等问题。大部分职场人并不愿意与别人分享这方面内容，一来大家不算特别熟悉，二来人员变动也较快，三是出于自我保护。私人关系的相互打听在一定程度上会影响到工作关系。
管住嘴迈开腿，不仅是对减肥的人的金科玉律，对职场人，管住嘴更有实践价值，要想成为职场的成熟人，要想取得更长远的成就，希望以上的四个坑千万别踩。
