昨天去接热线，同伴分享了三个心理测试，很感恩她。因为我们现在正在找自己的优势，所以通过这三个测试，我也了解了自己，一个是从本人身上的缺点上去看，另外一个是从左右脑的平衡程度，第三是盖洛普优势识别器，从36个才干主题来看，找到自己的五个显著的优势，当我看完了这三个测试以后，感觉对自己又增加了很多的认识。感觉很幸福，而且，觉得被深深的共情到，就好像有人说出了我的心里话，找到了我的五个优势，好高兴啊！
做左右脑倾向测试的时候，我很明白，有好几道题，是因为我学了时间管理才能做到的，所以如果没有学时间管理，我的右脑的倾向程度可能会更大，现在我是相对比较平衡，右脑比较突出一些。
昨天也跟同伴分享了日历的家庭共享效果，真的很多人拿着苹果的手机不知道怎么用，太可惜了，我会宣传的。
也很感恩易效能，学习了时间管理以后，我对自己每天写晨间日记进行反思，找到自己身上的弱点，并把它改变，比如说做事没有计划，带领小组会让大家无所适从，他们就会有一些愤怒。而现在我学习时间管理以后，特别是我们的班级的组织活动安排、通知、提醒，这些我都也用在了我们小组活动里面，也有了一个截止日期，和一个发布通知的日期，有规律的按照计划进行的一个活动内容安排，感觉比以前井井有条了。现在我知道有些事情，不是你态度好，或者为人比较好就能做到的。有些事情，需要用计划执行反思，去安排去做的。要做一个带领者，自己就要扬长避短，还要补短，把短板也要补上，知道自己缺的是什么，把它补上，不管改多少，对自己都有帮助，管理好自己，你才能管理好一个团队，才可以带着团队更好地为来访者服务，这是我的信念，也是我的价值观，我会为之努力。
自己都改变不了，怎么去带领别人？
