事业需要投入勤奋才会做的好,如果一味地嬉戏是肯定会荒废的。
如果一个团队里有这样的人,就是不勤于工作,不把注意力放在自己的工作上,没有做出什么业绩,而性格却很开朗活泼,比如说热情待人,喜欢说俏皮话等等,你该如何处理?帮助他成长还是让他离开?
先花一段时间帮助他成长吧,实在改不过来,就不要浪费时间和精力在他身上了让他出去多吃点苦头吧,因为他自己做不出业绩还会影响到别人的,而工作毕竟是看结果的。
事业需要投入勤奋才会做的好,如果一味地嬉戏是肯定会荒废的。
如果一个团队里有这样的人,就是不勤于工作,不把注意力放在自己的工作上,没有做出什么业绩,而性格却很开朗活泼,比如说热情待人,喜欢说俏皮话等等,你该如何处理?帮助他成长还是让他离开?
先花一段时间帮助他成长吧,实在改不过来,就不要浪费时间和精力在他身上了让他出去多吃点苦头吧,因为他自己做不出业绩还会影响到别人的,而工作毕竟是看结果的。