对于职场人士来说，你所理解的成熟是只针对于个人，而领导认为的成熟是相对于公司而言，因此两者的理解出现了偏差。
那么让我们先来了解一下不成熟的标志有哪些：
1、固步自封——不愿接受新事物，即便你做事严谨，也难有更大的改变。
2、眼高手低，一山望着一山高，却从未想过自身的条件是否允许，在领导看来这就是不自量力。
3、太过感谢总喜欢意气用事，在解决问题时容易头脑发热，把事情做砸。
4、没有原则，没有底线，总喜欢处处忍让，不敢表现自己，更不敢提出质疑。
当排除了以上不成熟的表现之后，剩下的就是领导所在意的成熟。
1、高度责任感，做任何事都以公司利益为先，愿意承担责任，更愿意为公司上级解决难题。；
2、能控制自己的情绪，不容易受到外部因素的影响而引发情绪的不稳定。一个连自控能力都没有的人，领导怎么可能会喜欢呢？
3、懂说话之道，知道什么时候该说，什么话不该说的话，绝口不提。
4、遇事泰然处之，不慌乱。尤其是在直接面对领导做汇报时，汇报的语言不紧不慢，思路清晰有条理的讲出来，领导才更容易理解。
