看到很多人都会在知乎上提问类似的问题，你知道么？在新媒体运营的岗位上，有80%都是非专业出身。其实，大家可以想想，我们本身就是一个从无到有，从不会到会的一个过程，一切都可以从0开始。但需要明白的是，零经验不等于零基础。我们必须要在短时间掌握一门从未接触过的职业，如何通过高效的学习来达成我们转行的目的，成为了至关重要的一环。
在未接触新媒体运营之前，我做了3年的餐饮管理工作。在网上看到好多关于新媒体运营低门槛的介绍。一时心动，选择了跳槽转行。当时的我意气风发，在投了8家新媒体行业的简历，却都渺无音信之后。我明白了一个道理，低门槛≠没有门槛，企业需要的是你去为他创造价值，更不会白白提供一个岗位给那些无法带来利益的人。接受到了现实的打击后，我意识到了问题的严峻性。在一无所知的情况下，仅凭着网络上的支言片语和那傻乎乎的一腔热血，毫无准备就开始了跳槽转行，无异于鸡蛋碰石头，当时真是无尽的懊悔。在经过一个月的思考，我努力让自己沉淀下来。从不同的纬度分析，我开始了对新媒体运营的学习。通过3个月的在家恶补之后，成功转入到现在的新媒体运营工作上。
所以，想要零经验转行是可以的。在开始全面分析自己是否适合整个岗位，整理出适合自己的方式。下面结合我的个人经验分享三点我的转行思路。
a.了解新媒体运营是什么，谋定后动
b.构建新媒体运营知识体系，学会思考
c.做是最好的学，将学到的知识作用起来
a.了解新媒体运营是什么，谋定后动
在对新媒体运营岗位有了整体的认知之后，明确自己是否适合这个岗位，才是开启下一步的关键，不然做到一半发现和自己想象的不一样真的是很浪费时间。了解新媒体运营的由来，发展前景，各招聘网站对新媒体岗位的要求有哪些。
利用百度搜索，知乎，BOSS招聘方式等，来优化你的信息量，确定下一步的学习方向。通过网站招聘看到新媒体岗位的要求有哪些。
那么就可以根据上面市场的招募信息，来确定你的需要掌握哪些技巧，才能够胜任这些岗位。在通过知乎关键字提问或者搜索的方式，定义新媒体运营岗位是否和你心中的存在偏差，找出学习方法。
b.构建新媒体运营知识体系，学会思考
宏观的了解新媒体运营的整个体系就像是在野外旅游时我们开启了地图导航一样，明确方向，指引着通向目标的最佳路线。如何才能构建新媒体运营体系的全局和拥有新媒体人的运营思维。唯有通过不断的学习和信息整合，才能达到想要的效果
不论你是通过什么方式自学还是网课，大量的新生信息涌向你的大脑，短时间内无法将信息整合，会让你很难摸清思路，这里推荐一下思维导图工具，可以很快的将信息进行整理，清晰，明了。
c.做是最好的学，将学到的知识用起来
做事最好的学，单一的记忆方式并不能使我们更好的灵活运用，甚至在关键时刻会卡壳。那么如何更好的把知识储备，运用起来。我们可以；
1.把学到的知识以内容输出的形式写出来。2.把学到的知识尝试教给他人，这样在教的过程能更好的巩固自己的知识。
尝试运营一个渠道，将学到的内容能通过网站发帖的方式表达出来，优化自己的内容输出能力。综上，转行并不是一拍脑门儿，一个想法就可以轻易达成的事。零经验转行不容易，要知道自己缺乏什么，可以做什么。不断的弥补自身的不足，你也可以转行成功。注意事项：
a.一定要了解事实，一知半解，凭空想象很容易半途而废。
b.实验出真知，不论什么事情先动手做起来。
c.学习是一件终身的事情，不断的总结，提升自己的能力。
最后，祝大家都能转行成功，喜欢的可以关注我或者收藏哦。
