昨天，为了一个方案，我们全组的人都留下来加班。
一直讨论到晚上8点，有人提出肚子饿了，领导才下了指意，可以下班了。
其实，这个方案和我们办公室的人没有很大关系，是其他部门的。而且，人多，每人说一句，有很多人，比如我，平常接触这类问题很少，根本提不出有什么建设性的意见。
所以，直到下班前，也没有讨论出很大的结果。
这种情况下，我就没有搞明白，为什么领导要让所有人都加班。难道不是只应该让当事人留下来就可以了吗？
回家后，我和老公讨论这个问题，他开玩笑说：“你们那个单位，平常很少加班，现在好不容易加一次班，就大家一起干，免得便宜了谁。”
虽然他说的是玩笑话，不过我也觉得有点道理。我们单位老龄化严重，很多都是老员工，让谁加班领导都不好安排，还不如大家一起，谁也没有话谁。
不过，这样一来，也没有解决好问题，算下来，是不是也有点浪费大家的时间呢？
而且，昨天的临时加班，也打乱了我的计划安排。
本来，下班吃饭后到8点的时间段，是我的阅读时间。加班让我没有完成昨天的阅读任务，弄得我睡觉前也觉得不舒服，认为计划没有完成。
这样看来，我是不是有点强迫症。好像每天安排好的事，如果不能按时实施，就不舒服，也会影响到心情。
以后，在这方面我要学会调节好心态，毕竟，每个人不可能预料到每天发生的事。
对于自己计划好的事，只要是在认真的做，有时候，即使没有完成好，也无谓，要学会看开。
相对于我这个年龄的人的执着，我认为现在有些年轻人又太随性了。
我同学的女儿，最近辞职了，原因是和领导发生了矛盾。同学对此很生气，当初那个工作，是她和老公托人好不容易找到的。
谁知道，女儿却因为一点小事就不干了，完全不能体谅他们为人父母的用心良苦。
她女儿就是因为上班迟到，被单位领导当初点名批评，然后就辞职了。说是领导没有给她留面子，不想在这样的人手下工作。
如果换成是我，本来就是自己错了，挨批评是应该的，又怎么会想到辞职。
不知道是不是年代不一样了，年轻人的想法和我们那时不同了，有代沟了。
不过，我想，单位有单位的规矩，错了就是错了。如果这个孩子一直是抱着这样的态度，不喜欢受约束，不喜欢被管，那么，她找工作的路上一定会很不顺利。
因为，即使时代再变，该有的规章制度还是应该有的。
