低水平的勤奋其实是最大的偷懒，因为它不用你开动脑筋，不用你去思考，更不用你日日复盘。当然，你收获甚微，即便你投入了大量时间。
所以，今天学习（动词v）学习（名词n）的方法论—— 如何快速学习。
1. 极其功利地选择学习主题
认知率最高的领域，是“学了就能用，能解决问题，难度适中”的内容。
选择学习一门课程时，问问自己：“能解决什么问题？如何创造机会实践？选择什么资料是合适的？”
2. 极其功利地配置资源
娱乐性——放松和陶冶，消磨时间；
知识性——增加信心，碎片化学习；
心智性——提高认知和学习力，大段时 间思考、吸收、实践和与高 手讨论。
不要把过多的时间和精力消耗在娱乐性的享受型学习中，越是看不懂的心智性文章越要努力啃，找社群一起讨论，记住，看不懂的，看的心累，是因为你在走上坡路。
3. 不要从第一页开始读
尝试先理解整体全局，然后根据自己的需要切入某个章节，切忌盲人摸象。
选书（书评）——目录——具体章节
4. 区分一二三四手知识
找到知识的源头。
一手知识——有很多底层逻辑、概念
二手知识——忠实的归纳、转述、隐性 知识显性化
三手知识——增加案例、故事，使知识 更便于传播
四手知识——大量个人观点和情绪化表 达的知识
删掉无用的四手知识公众号，因为，作者极端情绪化的个人表达，于你的成长无利。
5. 并不是所有人都需要一二手知 识，但都需要代理人
抱大腿。做不到理解知识源头，那就去找到各个领域的知识代理人，借大神的力量，去看自己看不到的风景，去理解自己理解不到的深度。
6. 学习金字塔
学习金字塔展示了7种学习方式，以及不同的方式对记忆的不同效果。
听（5%）—— 读（10%）—— 听+读（20%）—— 看别人示范（30%）—— 参与讨论（50%）—— 自己实践（75%）—— 教会别人（90%）
多感官学习、深度沉浸其中。学习效率在50%以上的，都是团体的、主动的学习。
7. 隐性知识
隐性知识和能表达、能写出来的显性知识不同，它无法用语言精确地传达，只存在于高手之间的讨论、实践、示范的“气场”中。因此，我们加入团队中，主动学习，尽可能在以后的工作和学习中调用自己的隐性知识。
8. 费曼技巧
费曼技巧，就是通过教别人来强化自身的学习，找到核心概念，沿着底层逻辑来推论。说不清楚不是因为你口才不好，而是因为你知识掌握的不牢固，也就是说，没料！
9. 专栏怎么学
从学习动机入手找专栏，从知识地图入手找专栏主题，根据认知资源调配学习方式，用好专栏的文字、音频、回顾和卡片走遍学习金字塔，通过践行和讨论发现隐性知识，用费曼技巧分享出去。
爱死了这个课程表。
10. 输出倒逼输入
输出是最好的检验。讲一遍胜过写十遍，写一遍胜过看十遍。
企业家输出的是商业计划、战略、利润；科学家输出的是科技；产品经理输出的是优秀的产品；学生输出的是论文（看我一脸懵逼样，就知道没有好好读文献）……
输出倒逼输入，想明白输出什么，了解自己哪里欠缺，然后，极其功利地读书！
祝我们摆脱低水平勤奋的陷阱，一起起飞吧。比心~
