20世纪最伟大的心灵导师和成功学大师戴尔。卡耐基说过：“一个对自己的内心有完全支配能力的人，对他自己有权获得的任何其他东西也会有支配能力。”在我看来，这句话显然是在强调心态的重要性。
我认为，职场上的员工保持良好的心态，有助于缓解压力、克服困难、取得进步，相反，如果心态不佳，则很容易处处碰壁，最终难有成就。须知积极的心态才会导致积极的行动，最终实现积极的结果。心态和行动是密不可分的，有些人总是以消极的心态做事，那他就永远无法收获积极的结果。
在职场上打拼的人尤其要记住，只有当你以积极的心态去做事、去看问题的时候，你的成功才算是有了良好的开端。要拥有老板心态：你不是给老板打工，而是给自己打工。
什么是老板心态呢？从字面的意思上看，就是“当老板的人的心态。”这显然是一种误解，所谓老板心态，其实指的是一种工作精神，以及在工作过程中体现出来的使命感、责任心、事业心，包括对工作效率、质量、成本等方面发自内心的关注与尽心尽力的工作态度。老板心态并不是当老板的人的专利，有些人没有老板的地位，只是最底层的员工，在最普通的岗位上做着最普通的工作，但是兢兢业业、一丝不苟，把公司的事当成自己的事来做，我们也可以说他有老板心态。
我经常举这样一个例子，你花钱办事的时候，如果用的是自己的钱，结果会怎样？用的是老板的钱，结果又会怎样？通常情况下，用自己的钱为自己办事，总是最节约，效率又高；用自己的钱为别人办事，或许节约，效率却不乐观；花别人的钱为自己办事，效率也许很高，但多数达不到节约的要求；至于用别人的钱办别人的事，节约和效率更是一样都谈不上。
我要重点 谈的是最后一种情况。职场上，人们都有这样一种思维，那就是自己的工作，就是花老板的钱，为老板办事。有这样想法的人绝不在少数，老板也明白这一点，所以只能把这样的员工当成外人。其实你可以试着转换一下方法和思维，工作中，试着把老板的钱当成自己的钱,时时刻刻不忘节约;给公司做事时像为自己做事,追求效率和质量的完美统一。这样不仅可以让老板把你当成自己人，愿意提拔和重用你，你也能在这个过程中得到磨炼，提高工作能力。因为当你以老板心态做事时，你便会不自觉以老板的思维去看待问题，对今后的工作或者创业都有好处。
美国标准石油公司曾经有一个叫阿基勃特的小职员，他在出差或者外出度假住旅馆的时候，总会在签名以后，在名字下方写上“标准石油每桶四美元”的字样，在付款和签收信件时也是一样。总之，一有签名的机会，他一定会在名字下方签这几个字，以至于同事们都不叫他的本名，而戏称他为“每桶四美元。”
这件事传到公司董事长洛克菲勒耳中后，可引起了他极大的兴趣。他说：“难得有员工如此卖力地为公司做广告，我要跟他谈谈。”于是便邀请阿基勃特共进晚餐。
洛克菲勒卸任后，阿基勃特接替他，成了标准石油的第二任董事长。
在签名下方多加几个字，听上去既简单又平凡，平凡到根本没有人愿意去做，但是阿基勃特始终坚持着，乐此不疲。
他能有如此的成就，固然与他的能力分不开。然而，那些取笑他的同事，其中一定不乏才华横溢、能力突出之辈，远远超过他的，也不是没有，但是，为什么最后成了董事长的，只有阿基勃特呢？就是因为他做事情有一种老板心态，把公司的事当成自己的事在做，把为公司谋取利益当成是为自己谋取利益。
因此，你如果想成为一个有前途的员工，做事一定要有老板心态。也许你有这种心态，最后也没有成为老板，但是没有这种心态的人，一定当不成老板。
