2017年7月25日晨读《如何实现有效社交》有感
有些人，就是那么容易自来熟，无论和谁都能谈得来。而看我们自己，遇到陌生人，想拉近彼此的关系，即不知道如何开口打破僵局，也不会找有趣的话题继续谈话，最后只能大眼瞪小眼的彼此尴尬。所以，我们必须寻找方法突破自我，打破僵局，建立有效的社交，为实现自己的目标打好群众基础。
方法一：建立听众档案。想让你的话题引起对方的兴趣，需要我们充分的了解谈话对象是谁，他遇到了什么困难，什么能激发他的兴趣。 每个人的时间都很宝贵，尤其是那些成功人士，所以与他们的谈话也要最好对他有帮助，尤其是当你和他不是很熟的时候。所以，充分的了解听众，了解哪些话题对他有帮助，最好也能激发他的兴趣。这样，在谈话的过程中，你讲的话他愿意听，也愿意和你进行进一步的交谈。
我就曾经遇到这样一个客户，是网点大客户的女儿，现在接管公司有关银行的业务，因为有业务往来，所以我希望能拉近彼此的关系。但是通过几次接触，谈话的效果并不好。后来，我了解到她的女儿比较小，我就从孩子的教育，看绘本，听英语，智力游戏等方面进行沟通，效果特别的好，因为她不是很懂，所以她希望你的经验能帮助她，这样，也为以后的交流打好了基础。
方法二：93%法则。研究发现，语调、言行举止和给人的感觉，占总体印象的93%。还记得我在内训师培训时，讲课的时候总是不如别人表现的好。我开始以为是我课背得不好，后来才发现不是，真正的原因其实是：我永远用一个语调来讲述我的课程。那么效果只有一个，让人昏昏欲睡。所以，如果你的语调，形体的表现不是很好的情况下，那么你就要通过录制视频锻炼来提升这些外在的表现。你只需将你和人沟通的时候进行视频录制，通过视频回放找到哪些动作是满意的，哪些不满意，并进行改进。
方法三、鱼熊技巧。在讲话的过程中，很容易就被别人的提问或话题带偏了方向，远离了自己最开始设定的话题。但是如果别人提出观点而你不予理睬，谈话有很容易进行不下去。所以，就需要我们使用感觉有关的方式，来实现鱼和熊掌兼得的目的。感觉有关，也就是你先肯定他之前所说的，再转折到自己想说的，这样即没有打断谈话，又有效的回到了自己的话题。
方法有了，下面要做的就是不断的实践了。与人打交道从来都不是容易的事，好在，我们可以不断的通过实践来发现不足。所以，牢记方法，不断实践，让时间提升自己沟通的能力，最终建立我们有效的社交。
