2024.10.7早读复盘
复盘人：伯英 一名金融从业者/两个孩子的妈妈
早读内容：《领导力的5个层级》47-63页
感受：
1.并非职位造就领导者，而是领导者成就了职位。当领导者长期利用自己的职位来领导他人并未能形成真正的影响力时，他们就会被打上职位领导者的烙印，而且很少有机会在该组织中获得进一步的晋升，职位领导者的手下离职率非常高，一个组织的第一层级领导者越多就会有越多高水平人员摔门而出，越多低水平人员推门而入。
对这一点在工作中感触确实挺深的，之前并没有意识到是这个问题，但是现在来看就是各种坑，在员工付出很少的情况下，团队是不可能取得成功的。
2.职位领导者不能让员工全力以赴，不停看钟表的员工，只做份内工作的员工，心不在焉的员工，当和你一起工作的人迫不及待的想要下班时，你的领导力一定出了问题。
在我们部门里确实也存在这种情况，在这一点上需要深入的思考一下，究竟哪出了问题。
3.如何充分发挥自己职位的作用，让职位领导者转变为认同领导者，不再依靠职位驱动下属；忘记头衔，努力前行；走下职位，向员工靠拢，感动自己才能感动世界。我们需要离开舒适区，拓展自己的舒适区，极大的提升自我。
不仅看到了职位领导者的各种坑，同时也看到了充分发挥职位作用的各种方法。
行动点：
1.坚持读书写复盘。
2.把这一部分再读一遍。
3.听长江读书会直播拆书。
