高效能人士的七个习惯读书笔记
这本书的作者是史蒂芬.柯维博士。他是美国学界的思想巨匠，入选影响美国历史进程的25位人物，得到美国奥巴马特别接见，是前总统克林顿倚重的顾问，财富杂志100强中百分之九十和500强的75%的企业是他的受教者，他拥有为个人提供培训和管理咨询的世界顶级机构，作为9个孩子的父亲，50多个孙辈的祖父，柯维博士曾被授予最佳父亲奖，被授予12个荣誉博士头衔！他无疑是人类潜能的导师，拥有超常人的智慧和原则，他是现在金字塔顶端的人，但是却可以走下底端，告诉你，他是怎样走上去的！是可以流芳百世的导师，他提出的高效能的七个习惯受用各个领域，形形色色的人物！
一，在提出七个习惯之前，柯维博士告诉我们从新探索自我，由内而外的造就自己，总结就是，改变思维定式，提高元认知，重塑自我，持续成长，实现进化！不论现况如何，你与你的的习惯是两码事，你有能力改变不良旧习，沐浴在新习惯里，过上高效，幸福，互信的新生活。对自己的改变要走耐心，因为自我成长是神圣的，同时也是脆弱的，是人生中最大的投资。
以原则为中心，由内而外先修养自己的基本品德，在个人领悟先取得成功！如果说原则是地域，那么价值观就是地图，唯有尊重正确原则，才能认清真相！
二，习惯对我们的生活有极大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。
习惯是知识，技巧，意愿，相互交织的结果。
效能是产出产能平衡的原则。产出固然重要，但保养产能同样重要，就是我们自己。想改变自己提升效能，最重要的就是付诸行动！
三，七个习惯
习惯一，积极主动。外界来源的刺激，要通过自我意识，想象力，良知，独立意识，再做出回应。积极主动的人心中自有一片天地，无论天气阴雨绵绵还是晴空万里，都不会对他们产生影响，只有自己的价值观才是关键因素。一个人关注圈和影响圈也可以判断是否积极主动，要成为扩大影响圈积极的人。
习惯二，以终为始，以终为始是做任何事之前，都要认清方向，先在头脑中构思，然后付诸行动。制定个人或家庭的使命宣言，识别自己的生活中心，建立清晰明确的生活中心，使人生更积极，更和谐。一个积极主动的人，能说出想成为什么人，想做什么，能够写出使命宣言，或者人生宪法。
习惯三，要事第一，有效自我管理的原则。在我们大脑中，左脑进行管理，右脑进行领导，领导者首先要决定的，就是哪些事情是重要的，而作为管理者，就是要将这些重要的事优先安排，自我管理的实质就是自律和条理，是对计划的实施。格雷说，成功者能为失败者所不能为，纵使并非心甘情愿，但为了理想与目标，仍可以凭毅力克服心里障碍。要对不相关的事情说不！
习惯四，双赢思维。双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多非此即彼，非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必视为自己之失。双赢并非性格魅力的技巧，而是人类交往的一种模式。双赢来自诚信，成熟和知足的人格，是高度互信的结果，它他现在有效阐明并管理人们的期望和成就的协议中，在起支持作用的双赢体系里蓬勃生长，经由必要的双赢过程来实现。
习惯五，知己知彼。首先寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己，这一原则是进行的人际交流的关键。移情聆听，是重要的技巧。是指以理解为目的的聆听，要求听者站在说话者的角度理解他们的思维模式和感受。
习惯六，综合综效，创造性合作的原则。综合综效的基本心态是，如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理，情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。与所见略同的人沟通，益处不大，要有分歧才有收获。
习惯七，不断更新，平衡的自我提升原则。人生最值得投资的就是磨练自己，因为生活与服务人群都得靠自己，这是最珍贵的工具。工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考，学习，创造与适应能力，才能立于不败之地。拥有财富，并不代表经济独立，拥有创造财富的能力才是真正可靠。
这是总结出提出的七点高效能习惯，最核心的就是由内而外的从新造就自己，身体力行，自我认知，社会协作，与人交往，全面提升完善自己，付诸行动，产生扩大影响圈的效果。
引用爱默生名言，在我们的不懈努力下，事情变的可以迎刃而解，这并不是任务的性质发生变化，而是因为我们的能力增强。这就是我们提升自己的元认知，站在一个又一个维度之上，同时增加维度带宽，我想这就是我的方向！
推荐大家看这本书，受益匪浅！
