现在很多人都是这样，“心比天高，命比纸薄，很想做大事，但是小事做不好。”
在这个高速发展的时代，竞争的压力无处不在，每个人都想以一种自由的状态，在理想的工作环境中，实现自我价值。比如说人人羡慕的自由职业。
2015年发布的“公众眼中最具幸福感的职业”中“自由职业者”第一次登上了榜首，取代了“政府官员”成为第一。值得关注的是，在2014年自由职业者还是排名第四，2013年则是第六。
很多人喜欢自由职业是因为里边有两个诱惑的字“自由”。认为这种职业，时间自由，地点自由，不用看老板颜色。但仔细想想，所谓的“自由”背后概念很不清晰。
时间空间自由？--出租车司机看似自由，但下班时间是取决于什么时候能够拉够货。
关系自由？--比如业务员，你依然需要选择不一定喜欢的客户，他的脸色不一定就比你的上司脸色好看。
反过来看，在一个组织里面上班，就很不自由？很多企业的高管也不坐班；一个真正优秀的设计师，也拥有和自己的管理者讨论方案、甚至拒绝的自由。
什么是自由职业呢？
自由职业的本质不是自由，而是体现在能力上，是指自己的能力达到了能与企业自由交易程度的状态称之为自由职业态。能把能力包装成产品；能进行营销和商务合作、自我管理和自我升级；而且具有基本的财务法务能力。
而要达到这种自由职业态，需要三种能力
三种能力
产品能力；个人品牌、营销能力；运营能力。
这三种能力体现出了人与职业的三个阶段关系：
三种关系
雇佣关系--自由交易关系--共创关系。
通过这三个阶段关系可以推出我们职业生涯的三个阶段：
三个阶段
生存期-发展期-事业期。
目标---
职业生涯的三个阶段：
生存期--目标就是经济独立，对于职业的需求主要是生存手段
发展期--目标就是提升能力和发展上。越过收入看增速；越过赚钱看本钱。
事业期--目标是找到成功的内在标准。找到感兴趣的事，用自己喜欢的工作方式，确定自己成功目标。
反思---
对自己的职业进行分析和评估，我们该怎样知道自己处于哪个阶段？
可以通过两个角度去评估：
1.财务评估：生存期进入发展期最重要的指标是经济独立，收入大于支出。发展期进入事业期最好的状态是财务自由，完全不需要因为钱来工作；如果达不到财务自由，你只要确保做自己喜欢的事的收入能够满足自己持续发展需求，这就需要你找到方向，提前做能力和资源的储备。
2.评估职业驱动力：生存期的核心诉求是收入；发展期的核心诉求是成功感和能力资源的提升；事业期的核心诉求是内在成功感和意义感。你今天早上起床，驱动你上班的的到底是什么？
需要注意的是，财务和心理指标不一致时，要听从财务指标的，财务反映能力，能力提升才是一切的关键。
方向---
想要在职业中发展，首先我们要了解一个职业底层的的概念：职业就是通过持续满足对方需求来自我实现的过程。持续的交换，动态的匹配，这就是所说的“等价交换”。也就是说个人的能力与职业的要求相匹配，你就会获得成功；个人的需求和职业的回馈相匹配，就会从中收获幸福感。
不同的职业需要不同的策略。职业的不同阶段业有不同的策略。
职业的发展的策略有两种：
1.是资源策略--现实主义的跟随策略，从自己手上的资源出发，有什么就做什么，能做好什么就做好什么。资源策略的好处就是：效率高，压力小，能马上行动，压力小。但做的事不一定是自己想做的，收到的回馈不一定自己喜欢。但可能造成的结果是长时间无目的的跟随会导致一个人的惰性，上时间待在舒适圈里，不提升自己得以成长，一旦组织发生变化，就会面临危机。
2.是远景策略--理想主义的领跑策略，自己需要什么，倒推满足条件，为了实现目标，主动的补充这方面的能力和资源。这种远景策略的好处就是，自己终究会获得自己想要的东西。但要考虑的是在能力和资源上准备期长。可能造成的结果就是你纠结于完全满足自己的需求，但是资源和能力上不能及时满足，不能实现的机会。其实“完美主义”就是一种远景策略的失败示范。
比如说你是职场新手，或是刚到一个新的领域工作，首先考虑的是从自己手上的资源出发，有什么做什么，能做好什么就做好什么，把自己本职工作做好 ，完全胜任这份工作后再就要考虑用到愿景策略 通过公司不断的培训、有目的的自我学习，加上工作的实践磨炼，提升自己，再考虑更高的职位挑战。
在职业发展的道路上恰恰是我们都应该开启“两栖人”策略，组织和个体同时推进，恰当的时候转换。
懂精评带-从组织发展来说，如果你懂了工作，有没有做到精专？有没有一项比你同行都要好的技能？如果做到了精专能不能评价别人做的好不好？如果你能评价别人能不能带一些人出来？
职业趋势-你所在的行业和职业正在发生着生命趋势？如果单位看不到并未执行，是不是考虑到同行同业圈让自己进步？
所以在职业生涯的舞台上，我们必须清楚自己位置，不要盲目追从。找到自己的定位，明确目标和方向，用正确的方式方法，使自己达到理想的状态，实现自我价值。
诗和远方一定要有，但是要从理解和接受现实的第一个阶段开始。所以，不管今天的你是赚钱谋生，还是努力链接资源发展，还是在寻求实现自我价值，你都在自我实现的轨道上。但要谨记的是要遵循一个规律--在职业发展的道路上，可以加速通过，但不可跨越。
