学校工会是在学校党支部和上级工会双重领导下的教职工代表组织，是党组织联系群众的“纽带”、“桥梁”，是教职工的“娘家人”。
当前，上级高度重视工会工作，已明确由一名学校支委班子成员担任工会主席，进入校务委员会，设立独立法人账户，工会经费自主监管合理使用，依照《工会章程》争取教职工合法权益，认真履行“维护、参与、建设、教育”四项社会职能。
学校工会根据《教职工大会条例》，依章程筹备、组织、召开教代会，就如何更好引领学校发展、抓好教育教学质量、保障教职工权益、关注教职工婚丧事宜、丰富文娱生活等方面，积极献言献策，贡献智慧，表达心声。
建设工会阵地，组织教职工文体活动，积极参与上级组织的工会比赛，以活动凝聚人心，以活动展现精神风貌，引领教职工“每天锻炼一小时，幸福工作一辈子”，让工会以喜闻乐见、悄无声息的积极方式，影响每位教职员工生活方式。
工会是教学工作的重要推动者，学校工会小组多以学科为基础单位，在建设工会小组的同时，能很好的完成学科建设，促进学科交流、加强钻研合作、树立学科典型、进行课题探究……，一般情况下，优秀的工会小组往往是战斗力、影响力俱佳的学科小组，工会活动积极分子更多成为学科骨干、教学能手、核心名师。
校务公开是工会的一项重要职能，学校大项事宜，特别是财务工作，要主动接受工会监督指导，工会下设财经小组，每学期对学校财务运行状况进行全面内审，自行对照，自纠自查，对全体教职员工负责，对学校领导群体监督指导，给出进一步规范经费使用的建议和指导措施，防止倾向性苗头的壮大，真正的发挥自我监督、自我保护、自我完善的积极作用。
要能关注教职员工家庭生活，解决教书育人的后顾之忧，如婚嫁问题、家庭建设、子女教育、大病特困、退休教师，特别是当今大龄青年的婚姻问题，因工作的特殊性，接触群体单一，女教工文化本层次高，且所占比例过半，组建家庭方能有各项工作的可持续发展，“千里姻缘一线牵”，工会当好“红娘”，做成“媒人”，是对教职员工真正的关心。
每年“三八节巾帼祝福”和“重阳节资深教师登高”是对特殊教师群体的特别关注，欢庆“六一儿童节”是对我们下一代的关爱，教育好自己的孩子是我们的使命，年终退休教师的全员走访，将问候送至心坎上……
真正的用心，有爱，动情，工会工作定是一片艳阳天。
