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在逻辑上，我已经跑通了“双核自驱引擎”作为成长抓手的通路，从九月中旬，我在让这个引擎持续发动，目前，取得越来越好的效果，我也开始从活动参与者中不断找到符合“双核自驱引擎”模式的伙伴，加入我的团队。
注意看，左侧的流程就是我寻找小伙伴的基本套路。
你仔细看：我会在参加活动的小伙伴中筛选符合“双核自驱引擎”的伙伴，然后一起做事情，经过1-3轮的筛选，将其加入到我的团队中来。不过，这样拥有反直觉思维的伙伴还是很难找的，毕竟，绝大多数人还都是喜欢自嗨型成长的，而不思考做少得多的高效能方式。
所以，我想给那些想要来一起玩的伙伴划拉划拉重点，然后给你布置一下任务，可以更容易加入到我的团队来。
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我有个小组，名字叫：“双核自驱引擎元素”，最近各活动中频繁曝光的小伙伴，其实都是我小组的成员。加入这个小组，有个硬性要求，那就是必须能够说清楚：“为什么双核自驱引擎对于持续高效能成长来说是最重要的抓手？”
傅盛在《认知升级》系列中提过：一个组织的管理者，在这个时代最重要的工作就是管理成员的认知，帮助团队的整体认知水平带到一个更高维度，而不只是把精力都投入在短期收益上。
对于我的小伙伴们来说，我也要帮助大家把认知升维起来，能够更好地理解这个问题的答案。因此，我要把这个问题的论述逻辑给伙伴们好好说一下，这样，在加入我的后宫团队时，可以快速迈过最大的一个门槛。
我再把问题列一遍：“为什么双核自驱引擎对于持续高效能成长来说是最重要的抓手？”整个问题的论述顺序为：
- 既然在论证“某物”是“持续高效能成长”的抓手，我们必须要先谈，为什么“持续高效能成长”那么重要。
- 那也就要先谈谈“成长的必要性”，为什么一定要成长？
- 于是，有一些背景信息就要说明。
- 当论证完“持续高效能成长”很重要的时候，就要讨论什么才是最好的解决方案？以及这个解决方案的具体解释。
通过上面的流程图，你就能看明白我的论述逻辑。我对加入后宫小伙伴的要求是：你必须能脱稿把这个逻辑给讲明白。考试参考资料如下：
如果你懒得看公众号的内容，也可以移步到我的模型库（http://tm.runwith.cc），查看双核自驱引擎帖子。
来，我们逐一来看吧。
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背景信息说明。
背景信息的位置在第一篇的第二点，主要谈了以下的逻辑：
- 时代变化大家都在做多；
- 做多就是高概率的错误；
- 所以要考虑如何做少的策略与方法；
我在其他文章中也提供了关于万物互联的背景信息，见第二篇的第一点以及文章《万物互联是如何通过系统来影响我们的成长的》，这里的逻辑是：
- 系统：元素、结构/关系、功能；
- 万物互联让元素的关系和结构变化，导致功能变化；
- 陌生人的协作模式在大规模出现，改变了他人对我们的定价方式
这两个背景信息，都对我们的发展路线产生影响，要求我们必须改变，否则会出现系统性的风险。
成长的必要性分析。
我在第一篇参考资料的第三点中也谈过了，人生不仅仅有生活，还有竞争的存在，在竞争领域中，你必须要考虑不断地取得竞争优势，否则会被别人比下去。
此外，因为整个环境发生了变化，所以，我们原有的成长轨迹很有可能会变化，如果不提前做好防范，那么，系统性风险转化成问题，会让你措不及防：比如《工作几年却被卡住不能发展，该怎么办？》，就是一个典型。
流程图左上角的两个流程告诉我们一个非常简单的道理：成长是一辈子、持续做下去的事情。
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既然成长是必须做的事情，那么，到底怎么样才能更好地成长呢？这里就出现了我的使命：引领职场青年持续高效能成长。
我在第一篇的第四部分论述了，很多人的成长面临着这样的问题：
- 定义不清；
- 过程断续；
- 整体低效能；
那么，究竟如何才能实现“持续高效能成长”呢？我认为有以下原理：
- 改变你的透镜。见《“吃惊”的原理和价值分析》、《只做一件事情就能改变，我会选什么？》、《更高效的解释和决策，真正决定你的效率》；
- 采用系统化的方式成长。见《如何搭建系统才能实现超高速成长？01》、《如何搭建系统才能实现超高速成长？02》
于是，我将原来的“自我管理系统”升级成了“个人成长操作系统”（见《打通的喜悦！我的自我管理系统升级简史》、《关于做自己的CEO，我是这么思考的》），通过一个拥有认知系统、方法论系统、工具系统构成的完整体系——个人成长操作系统，来实现持续高效能成长。
虽然这是一个很好的解决方案，但是有一个很大的问题：个人成长操作系统太大了，很难有效地传递给他人。这个问题，我在第二篇参考资料的第三点中详细地说明了原来的“机械论/还原论”的思维方式的问题，还有我实践多年所掉的坑。
要知道，根据做“多”是高概率的错误（见《为什么做“多”是高概率的错误》）的原理，必须要考虑采用“生态思维”（见《用2400天的时间开销记录来说说生态思维》）来解决系统太大无法构建的问题，用“生长”的思维更换“组合”的思维。
所以，必须要去找寻，在整个生态系统中，什么才是生态的核心动力，通过抓住这个核心动力，让整个生态生长出来，长成一个个人成长操作系统。
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那用什么来作为核心动力生长呢？我调用了“原则>方法>实例”的方法思维以及继承思维，分析了两个重要的核心：项目化和知识创造，见第二篇参考资料的第二点。它们两者的动力性，带着引擎的特点，所以就是双核引擎。
然后来看看，自驱的定义。自驱就是自生长，当有了这个双核引擎，整个系统可以自动生长，因为，双核引擎可以生产出方法，方法的不断组合就会让系统生长成一个生态，于是，将其叫做“自驱”。见第二篇参考资料的第三部分上半段。
分析完了之后，双核自驱引擎就已经解释清楚了，你可以记着这句话了：双核自驱引擎是一个抓手，它可以生成个人成长操作系统，带来持续高效能的个人成长。
最后，我又谈了双核自驱引擎有可能生成哪些，比如说方法、小伙伴、事业体等等，我在第二篇参考资料的最后一部分论述了。至此，整个逻辑链条讨论完成。
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本文是一篇提纲，涉及的文章很多，所以，如果你对我的后宫感兴趣，就把本文和相关文章打印了，这样看起来会更方便一些。
我的后宫群在申请加入后，需要你把“双核自驱引擎”的逻辑口述下来，所以，看的时候提高一下标准，做做脑图之类的还是值得的。申请加入的时候，需要发一段你细致讲解的录音，我审核通过了，你就能来啦~
“双核自驱引擎元素”这个群体已经开始运作了，欢迎你的到来，我们一起创造一个更大的生态。
今天去参加晓媛老师的私房课，我是第一期的元老学员啊，看看大家的样子：
腾讯开通了赞赏码的功能，好久没有打赏的你，来包养我一下吧，让我也感受写作的快感吧~
