从上次写随笔到现在，已过去了不少时日。期间有好几次再次提笔，想写出自己的感悟，但形成的文字，总觉得不是自己想表达的，所以，也就不了了之了。
今天，这本书就算是彻底结束了。我就很简单的以列条的形式来做个收获总结吧。
1. 随笔1写了：肖亚文如何巧妙做到和大佬藕断丝连，不攀附，但又给自己留一线希望，让我很佩服。看到书后半部分，才知道原来她是在践行丁元英教导的社交法则：随缘，惜缘，不攀缘。
2. 随笔2，应该算不上是收获了，更多的应该是书中展示了如何具体践行“非请勿动，动则必请”这个帮人原则，更合适一些。
3. 随笔3，是我最有收获的，也是我觉得很点全文主题的一篇随笔了。它不仅让我有了认知，也切实改变了我的行为。
新年刚上班，工作做了一些调整。尽管我有一些心理准备，但整个调整的幅度，远远超过我的预料。我很烦躁，心中也有很多的不情愿。我每天都想去找负责人去谈，也几乎可以肯定，只要我去谈，可以得到我想要的结果。
可我也在想：这样的工作调整，领导心里能没数吗？有，那她为什么要这么做？毫无疑问，现在工作的调整，有团队人员变更的客观突发因素，但是不是也有其他的可能。
我是不是局限在我的自我认知了？我去谈判的同时，会不会也在失去一些机会？
所以，现在的我，抵触情绪依然存在，有时候忍不住还找人吐槽吐槽，但还是决定先坚持坚持。穿过时间的走廊，我是否能够看清更多的东西。
目前的打算是先看半个月，这样人员变更的影响消除，自己也实践了调整后的工作，避免了自己情绪先入为主。然后，就可以根据实际的结果，再决定去不去谈。
