文/豆瓣绿儿
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大家可能都听过这样一则小故事：
犹太人在一个地方开了一个加油站，生意特别好，然后第二犹太人来了开了一个餐厅，第三个犹太人就开了一个超市，这片就很繁华了。
中国人开了一个加油站生意特别好，第二个中国人肯定开第二个加油站，第三个、第四个恶性竞争大家都没得玩！
从中有值得让我们反思，犹太人更擅长做营销，懂得行业垄断，大家抱团取暖学会共赢。
中国人，在同行行之间喜欢竞争，这其实就是格局不同，所做的决策不同，从而导致结果也不尽相同。这其实就应征了垄断和竞争这2者之间的微妙关系。
《从0到1：开启商业与未来的秘密》这本书的作者彼得·蒂尔是硅谷的顶级投资人，书中的内容以创业和商业为主，但有关竞争和垄断的观点，阐述的更详细。
我们来一起学习，身为职场人的我们，不一定是用来经商，创业，而是更有利于我们的职业发展。
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竞争和垄断，到底哪个好？
从阿里平台都可以看出，同款在阿里巴巴，淘宝，天猫出现的频率太高了，可是这样真的好吗？
输入一个关键词，系统筛查出来的宝贝大同小异，会让很买家纠结，不知道如何选择。可能就去京东，1号线，唯品会去购物了。而卖家呢？为了赢得销量，进行低价恶意竞争。
从我们个人职场来看，竞争同样忽视了不同个人之见的特长。比如说你有很强文字功底，可是你的部门是销售，领导只是会有销售业绩进行KPI考核，让你这个文字功底就逐渐埋没。
此时若以竞争来论，就可能让你成为公司一个很普通的员工。
我们需要做的就是继续打磨自己的特长，让它成为独一无二的垄断力，因为垄断代表着权威。比如成为公司的IT高手，PPT，H5制作达人，文案创意点子高手。那么 我们在公司的地位和价值都会有有所提升。
这就明显可以感知竞争和垄断对我们职场人的影响。
想要在职场中脱颖而出，垄断力思维一定要具备。
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如何来打磨自己的垄断力？
垄断力对我们职场人如此重要，那如何来打磨自己的垄断力呢？
首先我们都必须有一个核心技能，核心技能到底有多重要，在我们小的时候就听过，你要有一技之长，才有立足之地。
当时我们隐约知晓其中的含义，核心技能是一个人处在职场最实质的优势。
也许在同一个公司，你和某些同事都具备做PPT的核心技能，可是你要做的就是继续打磨自己，要让自己比别人处于更高一个层次，尽量去拉开差距，这样保持垄断地位才更长久。
微信创始人张小龙分享的微信八大法则，其中一条也被大家广为流传：“再小的个人也有自己的品牌”。
不论对企业还是对个人都非常适用。在职场中，品牌并非虚无缥缈的东西，而是你所做的一切工作的总和。工作越卓越，个人品牌就越响亮。
高质量的工作的背后就是个人品牌最好的传播，是职场垄断力的最好体现。
在此我们也要做到学会沟通法则，学会处理情绪，学会情绪管理。拥有突出核心技能，及得体的待人接物，会让你有更好的职业发展。
拥有核心技能，再有好的个人品牌，要相信口碑传播的力量，机会总是会留给有准备的人，我们要做的就是潜心打磨。
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一起来学习打造自己的职场垄断力。
也许不是每个人都有自己的核心技能，有一部分人找到了自己喜欢做的事业，有一份人却没有如此幸运。
可能你就是资历平平，再或者和我一样，在公司里，是救火员，每块都略懂，好像是公司的智囊团，可是却没有一个拿得出手的核心技能，最终会导致高不成低不就的状态。
那此刻我们就需要来反推，每个人的精力有限，做做到职场垄断，就必须在此领域内有所成就，我们要做的就是选择那些较小的领域，宁可小不宜大，因为在小领域里成为top更容易一些。
公司每个部门，每个员工都有自己的资料库，很多人都会出现电脑桌面凌乱，找资料的时候到处乱翻，很浪费时间的情况。职场中和生活中一样，都很在意很多细节，我们就是要再细节取胜，做到别人看不到的点，就可以脱颖而出。
此时你可以做出一个方便你我他的利ta行为。比如可以选择去向公司申请一个移动硬盘或者是注册网盘，把一些通用的资料上传上去，若别的部门同事需要可以及时用到，及时下载文件的最新版，相信同事都会感觉到你身上的不同。
当你成功占领一个小块领域，接下来就是要逐步打入其他领域或者部门。比如你会PS，会做Banner,就可以成为运营部门的海报设计达人。不断的鼓励，不断的有给机会就是对自己最好的打磨。
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学会合作共赢很重要，就像犹太人，不只是垄断而且要学会和其他行业进行合作，大家一起把这块领域发展的更好。我们也是一样，当工作能力有提升，一定要学会和他人合作。这也需要很多的智慧。
职场已经是每个踏入社会的人需要潜心学习的，可是要怎么做才能有更好的仕途。
就一定要有方向，有定位，从小领域进行打磨自己的核心竞争力，创建个人品牌，做到口碑传播。
只有这样，我们的职场之路才能走的更宽，更广。
你说是吗？欢迎大家一起来交流，早日走向升职加薪路。
