我们经常会遇到这种情况,我提的意见这么好,为什么上司就是不采纳,上司真是个庸才!
可能上司站在更高的角度看待这个问题,或者上司掌握更多自己不知道的信息资源。就算上司偏听偏信,那也是他的选择。
谁承担后果,谁做决定。这是管理中的原则。下属只是做好谏言即可,上司做什么决定是他的事,因为他对后果负责,下属没有必要捶足顿胸的懊恼抱怨。
下属对待自己的建议不被采纳,要做的是要么接纳,有朝一日自己能够承担责任做决定,要么离开。切记不能站在下属的位置上,决定着上司的事,却不能承担由此带来的后果。
我们经常会遇到这种情况,我提的意见这么好,为什么上司就是不采纳,上司真是个庸才!
可能上司站在更高的角度看待这个问题,或者上司掌握更多自己不知道的信息资源。就算上司偏听偏信,那也是他的选择。
谁承担后果,谁做决定。这是管理中的原则。下属只是做好谏言即可,上司做什么决定是他的事,因为他对后果负责,下属没有必要捶足顿胸的懊恼抱怨。
下属对待自己的建议不被采纳,要做的是要么接纳,有朝一日自己能够承担责任做决定,要么离开。切记不能站在下属的位置上,决定着上司的事,却不能承担由此带来的后果。